這是幫女友代po問的
她是在台中的某間醫美診所上班，當初去是去應徵當會計的（原本想說在醫美上班可以學
習一點醫美知識，未來有考慮走這條路），但想不到來到這裡應徵會計卻不是這麼一回事
，每天上班將近12小時月休5天薪水約25k，這工作除了會計基本工作以外必須兼任櫃檯、
清潔及
幫美容師招呼客人，常常因為白天都在忙雜事，晚上下班卻還要把薪水拿出來算
覺得最扯的是，之前政府宣布颱風假，老闆堅持要員工來上班，甚至還說不來上班的要記
曠職
好不容易待了半年，最近真的受不了了向老闆提出離職，但老闆一直不同意，說沒有人交
接你不能走！甚至昨天店長還威脅會有法律責任問題，但明明很清楚未滿半年離職僅需10
天前告知！現在老闆又一直裝死說我沒有提過離職？
想問我到底該如何處理？
如果真的索性不去上班真的會有法律問題？
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她是在台中的某間醫美診所上班，當初去是去應徵當會計的（原本想說在醫美上班可以學
習一點醫美知識，未來有考慮走這條路），但想不到來到這裡應徵會計卻不是這麼一回事
，每天上班將近12小時月休5天薪水約25k，這工作除了會計基本工作以外必須兼任櫃檯、
清潔及
幫美容師招呼客人，常常因為白天都在忙雜事，晚上下班卻還要把薪水拿出來算
覺得最扯的是，之前政府宣布颱風假，老闆堅持要員工來上班，甚至還說不來上班的要記
曠職
好不容易待了半年，最近真的受不了了向老闆提出離職，但老闆一直不同意，說沒有人交
接你不能走！甚至昨天店長還威脅會有法律責任問題，但明明很清楚未滿半年離職僅需10
天前告知！現在老闆又一直裝死說我沒有提過離職？
想問我到底該如何處理？
如果真的索性不去上班真的會有法律問題？
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