要不要放大絕....搬出勞基法 - 離職

如果先溝通真的不行的話!我想使用勞基法
也是自己的權益吧!畢竟該交接的部份都會處理好!




※ 引述《jucci9734 (藍色月光)》之銘言：
: 我的上司上星期出差了，所以我3/15就寄mail給他，告知我3/27要離職。
: 上司今天回公司，找我談了一下，希望我留下來。
: 無奈我已經答應另一家公司4/1要過去。
: 由於我們沒有職務代理人，所以必須要找到人交接完畢才可以走人。
: 上司要回家好好的想一想，明天告訴他答案。
: 我超想跟他說，勞基法規定三個月以上未滿一年只要10的預告期。
: 但是我會把交接事務，寫的清清楚楚的，明明白白的記錄工作到那裡，要怎麼接手。

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