*手機排版，請見諒*
在中部的某家賣場上班
10/20到職
主管po文徵才薪水是24-28k
依經驗給薪
工作內容
*月休六天排班制
*早上9點-下午5點，中午休一小
*需進出冷藏室，並且在冷房工作（15度左右）
*久站
*生鮮部門
我算是有經驗的但是主管一句
雖然工作都一樣但是我不知道你的水準在哪
以24k啟用
（底薪22000+餐費補助1800）
扣完勞健保大概只有23多
因為沒有機車
公司只需步行10分鐘
掙扎後還是去了
工作至今一個多月
11月請了一天事假
實際領到的薪資才22366
因為工作方面都已上手
跟小主管要求加薪，小主管只會摸頭
說什麼才來一個月
以後有加薪機會一定報你等等
直接要了處長電話
打算要求加薪
依面試經驗
處長一定會說要加薪要拿出能力之類的
我該怎麼在劣勢下要求增加薪水QQ
我知道薪水很少
但是目前有短暫急需用錢
又沒有車很難找工作
打算年後離職
當然能加個一兩千也好
該怎麼說
謝謝大家
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