試用期提辭職 - 離職

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很認真想請問大家
在試用期提辭職要怎麼說比較好
我是想到:我不適合這份工作及我有其他規劃
我是想好聚好散
畢竟以後可能都會再遇到
但又怕被慰留或ㄧ直問我為什麼要辭職及有無找到下份工作等
我不喜歡被逼問的感覺
所以想請問大家到底該怎麼說對雙方都比較好呢?
另外試用期離職是不是一樣要向人資單位辦理辭職手續
有無可能今天提辭職,明天就不用來上班了
謝謝!


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All Comments

Irma avatarIrma2015-11-02
生涯規劃!當天離就可以當天走
Puput avatarPuput2015-11-06
三個月內無宣告期規定 當天提當天就可以走人 一般手續也
多要填離職申請單而已
Zora avatarZora2015-11-08
我是想到還有工作交接的問題,可能無法當天提當天走人!
Queena avatarQueena2015-11-11
看這家公司「值不值」你交接
Andy avatarAndy2015-11-15
不需要交接,試用期他不要你的話也是直接叫你走,反之亦
然,講了就可以走了
Zanna avatarZanna2015-11-19
樓上不要亂講,勞基法哪來試用期制度,試用期間一樣依法資遣
Regina avatarRegina2015-11-19
沒有什麼直接叫你走人的事情,不要被唬了
只是剛到公司,縱使計算資遣費也沒多少,但還是別讓權益睡著
Catherine avatarCatherine2015-11-23
交接,就是看一下人情,離開前把東西交代好,不是那麼困難吧
Jacob avatarJacob2015-11-23
我想我還是會把手邊的工作交接清楚才會走,想再請問大家,
我可以向這間公司要回報到時繳交的前公司離職證明嗎?
Anonymous avatarAnonymous2015-11-26
因為我不打算把這份工作經驗寫在履歷上,但怕下份工作的
公司會跟我要離職證明!
Tom avatarTom2015-11-29
沒人在意 隨便講
Dinah avatarDinah2015-12-01
現在原po是提辭職,不是被資遣,我沒說如果公司叫你走不
Jake avatarJake2015-12-05
用給資遣,就是當天就可以走人的意思
上面說的