offer面試薪水福利

試用期結束後可能被資遣 - offer

Ula avatarUla · 2020-01-18

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想來問一下大家的意見


我剛出社會不久 算是新鮮人

最近想換工作 面試後確定錄取了一間製造業 PM助理的職位

雖然是小公司 薪水福利算不錯 辦公室氣氛也還滿融洽

但面試時主管有提到一點是 公司目前會同時找三個新進的PM助理

等三個月試用期結束後 只會選一個表現最好的留下來
(因為試用期薪水較低 成功留下的人會調整月薪 大概加1～2k)

言下之意是其他兩位會請他們走人

面對這樣的不確定性 大家會想接受offer拼拼看嗎？

另外就是這種篩選方式在一般公司常見嗎？ 我怕是我大驚小怪了


謝謝～

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offer面試薪水福利

All Comments

Faithe avatarFaithe2020-01-20
真的要你滾，請一定要走資遣流程
Hardy avatarHardy2020-01-23
不常
別去
Sandy avatarSandy2020-01-26
薪水不錯就留阿
Xanthe avatarXanthe2020-01-29
不要去，浪費時間而已，然後到時候沒上又要重新適應新工
作
Carol avatarCarol2020-01-31
又不是什麼選秀實境節目 別浪費時間 找一個欣賞你的公司吧
Zora avatarZora2020-02-05
別蠢了，就算你過了這關，後面還不知道會有什麼智障篩選
或理由來玩你
Zora avatarZora2020-02-09
這種老闆自認為有錢是老大,像這種條件試用期月薪要給五
Olga avatarOlga2020-02-12
萬,不然誰會浪費年後轉職最重要三個月去給他玩
Eden avatarEden2020-02-13
又不是什麼高薪工作還來”誰是接班人”那套啊？老闆以
為他是川普嗎
Edwina avatarEdwina2020-02-14
這種工作性質在台灣目前只有機師我覺得合理，通過考核2
0萬起跳上看3-40萬的薪水，其他10萬以下的根本浪費時
間
Blanche avatarBlanche2020-02-15
推樓上
Donna avatarDonna2020-02-19
企業用人困擾好人才留不住, 試用成本高但薪資不高不覺詭異?
Lydia avatarLydia2020-02-20
這種公司很爛，不是在栽培員工，而是對員工挑三揀四，
我勸妳過年後三個月內找工作，會遇到許多別的機會，
不用拘泥在這一家公司。@@。
Donna avatarDonna2020-02-25
不用擔心 27歲以前(含27) 都算社會新鮮人
Rebecca avatarRebecca2020-02-27
不過等你35歲 再回頭看27 ... 70%以上的人都後悔了
Valerie avatarValerie2020-03-02
(困 ~ 連我也不小心沾染農場文的語氣)
Isla avatarIsla2020-03-07
又不是什麼知名的大公司 何必跟他這樣玩
Caroline avatarCaroline2020-03-11
年後轉職這麼重要的時刻別浪費在這種垃圾公司上
Andy avatarAndy2020-03-14
薪水夠高可以做到被資遣，但我建議你可以開始找其他的工
作了。
Megan avatarMegan2020-03-16
別去+1
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-03-20
.....我還以為是ma原來是pm啊
Erin avatarErin2020-03-20
合報合理不清楚 不過沒聽說過這樣的pm
Linda avatarLinda2020-03-21
你運氣真好
Hedwig avatarHedwig2020-03-22
什麼爛公司
Frederica avatarFrederica2020-03-26
現在三人 日後剩一人 工作量沒影響嗎
Linda avatarLinda2020-03-31
簽3個月契約，哪來資遣
Mary avatarMary2020-04-01
你時間多的話....
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-04-04
員工挑公司，公司也挑員工，條件不滿意就別去了
Elvira avatarElvira2020-04-07
試用期薪水較低，加高1~2k是能變多高?
Zanna avatarZanna2020-04-10
如果有簽3個月的契約可不續簽,如果沒有請公司照流程
資遣
Freda avatarFreda2020-04-14
薪水福利不錯的確能這樣搞阿，比如說年薪兩百萬，不想僱三
個很合理
Regina avatarRegina2020-04-19
這家公司願意花費三個人3個月的成本來挑選適合的人選，
至少算是肯花錢在員工的挑選上（新進員工哪有什麼戰力，
除非工作是零時工性質），原文說氣氛看起來很融洽，也
有可能是挑選的原因才有這樣的結果
Annie avatarAnnie2020-04-22
以上，這一點應該比一般中小企業要做的更好吧
Selena avatarSelena2020-04-25
小公司還能這樣搞厲害了
Noah avatarNoah2020-04-27
我也有這樣遇過 是台灣國際x利 錄取3人 然後試用後
Anonymous avatarAnonymous2020-04-27
會有2個人被離職 故, 當我到職1個月領到薪水後
我就辭職了 把位子讓給另外兩位8年級生
我覺得這一招對待新鮮人太殘忍了 我就讓給8年級了
Connor avatarConnor2020-04-28
社會是金字塔 越上面上層的越少人
越下面底層的越多人
公司要搞金字塔這一套行銷
Delia avatarDelia2020-04-30
我可以反對票八?
就領到薪水後辭職了 反對金字塔行銷學
Erin avatarErin2020-05-04
我反而去反向思考，先去上班繼續應徵，有更好的再放手，
公司利用你也利用他！ 還可以撈到資遣費！
Elizabeth avatarElizabeth2020-05-09
我覺得這對公司很好啊，試用期才看得出合不合適，
但過了之後薪水加太少了啦。
Gilbert avatarGilbert2020-05-13
找三個人一起試用,跟不斷應徵人試試哪個合適,花的錢是
Joseph avatarJoseph2020-05-15
差不多意思,直接應徵三個人來玩實境爭奪賽資方還省時間
竟然還有人能理解成公司願意花3個人三個月成本這種理論
William avatarWilliam2020-05-19
神鬼戰士制 鬥獸場
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-05-23
而且如果你求職者年後轉職三個月關鍵期沒抓好.馬上遇到
Connor avatarConnor2020-05-23
畢業季 你這年幾乎全毀 所以自己人生要操舵好
Anthony avatarAnthony2020-05-27
之前我待過這種公司~後來公司留我但我拒絕了
Liam avatarLiam2020-05-30
會玩這種制度的公司其實不怎麼樣~不要待~練等之後快跳槽
Hedwig avatarHedwig2020-05-31
便宜又可以讓你們賣命
Connor avatarConnor2020-06-02
真的願意花錢要嘛挖角 不然就找實習的 更便宜
Doris avatarDoris2020-06-07
這比較像忙碌期找三個月正職工讀生而已 還能壓薪~~
Charlie avatarCharlie2020-06-11
還有人以為開公司是慈善事業，求才多花成本本就是為了尋
覓更適合的人才，缺智公司肯願意先多花這些成本？
Irma avatarIrma2020-06-11
不是公司想資遣就能資遣好嗎
Harry avatarHarry2020-06-15
智障公司
Edwina avatarEdwina2020-06-19
即使如此，還是要資遣
Quintina avatarQuintina2020-06-23
結果三個月之後三個都辭退就好笑了
看起來就只是這季忙要多找人 下個淡季就踢光
Quanna avatarQuanna2020-06-26
沒必要浪費時間去這種公司
Tom avatarTom2020-06-27
PM這樣搞都很瞎了，還PM助理
Carol avatarCarol2020-07-01
谷歌臉書雅馬遜就跟他玩啊，至於不知道幹什麼的製造廠理
他幹嘛啊
Isla avatarIsla2020-07-05
no
Rae avatarRae2020-07-10
別的不說 薪水+2000卻要你多做2人份的工作會是好公司?
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-07-13
所以試用期過後一個當三個在用？
Rae avatarRae2020-07-17
那跟其他競爭的兩位同事要怎麼相處 尷尬
Irma avatarIrma2020-07-22
+ 1~2千 要選人XDDDDD 是說選茶漁都還比較貴 還員工w
Enid avatarEnid2020-07-22
缺錢可接受就去阿 三個月賺點錢工作也順並找工作
Margaret avatarMargaret2020-07-26
三個月有找到不錯的 結束就剛好離開
Victoria avatarVictoria2020-07-28
這個名字掛pm助理，實質是pt
Lucy avatarLucy2020-07-29
這公司不正常
Caroline avatarCaroline2020-08-01
超瞎
Jacob avatarJacob2020-08-02
三取一嘛 至少不是快40還這樣玩 不過加薪幅度太少
Regina avatarRegina2020-08-05
大概錄取的人還要包兩個被淘汰的工作 更累
Zanna avatarZanna2020-08-09
被淘汰也不是壞事 但至少要拿到資遣費
Annie avatarAnnie2020-08-09
重點3取1，3個都淘汰，再來3個老闆爽用試用期就可以
有人做。
Joe avatarJoe2020-08-11
先做，同時找其它工作，有好的馬上跳
John avatarJohn2020-08-14
面試時說的薪水福利風氣不一定是真的 而且只是小公司…建
議你不用執著 一邊找更好的～加油