大家好～
第一次在本版發文，手機排版請多包涵。
我今年大學畢業，是剛出社會的新鮮人。
第一份工作被原公司勸退，自己提了離職。
但是後來思考了許多也爬文後，覺得主管說的一些事情
不太確定是否正確，所以想上來請益。
先說明我的狀況：
我在台灣某日系大企業工作
這是試用期1.5個月的時候的事情（試用期3個月）
在公司的這一個月工作上沒出包過
工作很認真、而且很有效率（這是我日籍大主管給我的評價）
因為公司裡面幾乎沒有跟我同年的同事
我才一進公司，部門三位年資剛滿一年的年輕的姐姐陸續離職
瞬間只剩下我跟幾位主管（年資都3-5年以上也有10年以上的）
工作上我都沒有感受到任何的不正常
每天的工作也很開心。
直到人資部先找我談話
我的台灣的主管們，覺得我沒有辦法融入他們。
理由如下：
我謹慎、追求效率的個性帶給他們很大的壓力，影響氣氛。
我對前輩們總是非常有禮貌，讓他們覺得跟我有隔閡不真心。
我總是先把事情想好了，不像是跟他們請教只是做確認。
前輩們覺得這樣完全不想教導我事情，覺得我很個人主義。
因此，人事很委婉地問我要不要試試看其他的工作。
以上的理由我都接受，
自己有些地方可能確實要修改，這間公司也可能不適合我。
在這件事情之後，
還沒提離職的一週，
真的過著地獄一般的生活。
主管們已經卯足全力要把我逼退，
對我的所作所為一律冷處理
放大我的每一句話每一個動作，在大家面前公審。
完全在辦公室把我當空氣（日本傳說的空氣霸凌）
因此離職前，我最後跟面試我的人資主管討論，
雖然我自己也覺得待不下去了，
但是她也希望我能自己提離職。
她的理由如下：
我還年輕，如果她解聘我會留下紀錄，對我的未來不利，她是為了我好所以提議我自己離職
我當下就乖乖照她的話做了，隔天就自願離職。
現在我不覺得離開那邊會後悔什麼的
我反而鬆了一口氣，開始思考是否別再待在日系企業xD
也很感激遇到那邊的日籍主管，很看重我也願意跟我分享很多事。
甚至聽到我主管講我的壞話跑來跟我確認，真的很感人。
我這次想向各位前輩請教的是：
如果拿了非自願離職，之後人生真的會留下污點嗎？以後是否真的會很難找工作呢？
（我是不在意資遣費，因為才工作1.5個月xD)
請各位前輩解惑了！
再次謝謝各位看完以上落落長的文，如果想要細節都可以私訊問我！
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