試用期離職的心情(文長) - 加班

{文長}

我的工作是餐廳的內場廚助(正職)，店內分為西餐跟西點，我是被分配在西點這部分。

公司5月底才開幕，6月底開始上班，每天幾乎都是晚班(13:00-22:00)

因為6月工時不滿一個月，所以薪資以時薪115計算。

晚班同事有兩位年齡比我小(約82.83年次)的PTＡ、Ｂ，仗著比我資深，所以常常打混摸魚

還有一位年紀稍大的PTＣ，做起事情來是挺認真的，也因年紀相仿，較有話聊。

對於我來說，打混摸魚不要礙到我，其實我根本不在乎。

而公司規定最後供餐到9點，有1個小時的時間可以做清潔工作，應該綽綽有餘。

但是因為PTＡ、Ｂ的打混摸魚，而總是加班到22:30，甚至更晚

應該清潔工作的時間，卻在吃東西或者聊手機，又或者朋友來用餐去外場串門子

而因為PTＡ較資深，所以儲備幹部都會交代Ａ要帶我學習。

而我的學習就是做Ａ不喜歡做跟不愛做的工作

而我只想早點下班回家，不想計較這一些也就默默的接受了。

（曾跟儲備幹部抱怨過，但儲備幹部沒有解決）

而6月底，７月班表出來了，發現我都被排了晚班（閉店班），而且PTＣ沒做了

當下其實就想萌生退意，有跟儲備幹部詢問，以後都是以排晚班為主嗎？

儲備幹部說明：因為她會輪調另外兩個PT（Ｄ、Ｅ）加上她自己(正職)為早班

所以我不可能排早班，當下真的很無言

雖然面試的時候說了早班晚班都可以，但是都被排晚班，真的當下有點傻眼。

但後來調適了心態，覺得如果規律就好沒關係

就這樣，連續上了７天晚班才迎接我第一個休假，心情真是無比美好

昨天是我休假後第一次上班，晚上閉店的時候，

PTＡ跟PTＢ又開始了摸魚打混模式，然後工作分配不清楚，還跟儲備幹部告狀了。

因為是在百貨的關係，垃圾場有關閉時間(十點多)

而我在快要十點才被告知我被分配到要倒垃圾，

卻被告狀我到了快10點還不去倒垃圾。真的讓我無語加上有點惱怒阿，

從來不計較做多做少，而是這個時間點才被告知要做這件事情還被呈報儲備幹部

而這段清潔時間PTＡ依然摸魚打混，到外場跟朋友串門子

而在當下被弄，我真的非常生氣，直接跟儲備幹部說我不想做了。

明天開始就不想去了（因為都還是要跟她們打烊班）

因為做的不快樂，沒有必要這樣繼續去上班。

而儲備幹部也沒有打算慰留的情形。

因為怕自己違反公司規定理虧，還上網找了勞基法規定

「任職三個月到一年，須提前10天通知離職。」

今天(07/04)早上9點多

我傳了Line跟儲備幹部說如果他人力上有需要 我可以上班到7月中。

如果人力夠，我今天(07/04)開始就不去了，請她11點前回覆我好準備上班。

而她都已讀不回(11點前就看到已讀)。

終於，在12點多的時候回了一個"。"

然後13點多的時候回了"既然你無法勝任，也只好這樣，祝你往後順利"

而心中的大石頭終於放下。也退出Line群組，感謝了一些我感謝的人

結果晚一點，儲備幹部卻傳Line過來

"我真的覺得你很不負責任，說走就走"

"你知道後面的班因為你，變成有同事要一個人閉店"

"雖然我也不是要你回來做"

"只是覺得以後對你以後事業上有很大影響"

我就回覆 "我有用Line訊息傳達了，雖然這樣有點草率，

但是我不知道這時間點對這事情的看法跟做法或決策，你也沒有回覆我。"並致上歉意。

儲備幹部回 "你覺得我很閒嗎?我不是說有是打電話！""而且你不知道我早上要開會嗎"





頓時間，真的蠻心痛的，被狠狠掛上不負責的標籤

(發表這文，不是要討拍，只想問問大家真的是我有問題嗎?如果是我會虛心接受大家意見)

因為工作經驗不多，對於每一次工作都是難得的

而工作充滿了不公平，總是晚班、被分配較勞累的工作(打麵糊、打醬料、備料)

早班用高規格檢視晚班的工作(ex:麵糊醬料打得很糟、東西沒收乾淨、備料沒備好..)

雖然說"能者多勞"，但是總覺得話不能每個例子都套用。

大家能否給我點意見呢!?

--