原po前二週在104上收到公司通知就去應徵董事長秘書一職
上面刊登一年出差七個月以內 8萬~10萬
有覺悟這工作不輕鬆，但想著雖然像打雜但什麼都要做磨著磨著應該是個好經驗
當然也是因為這種高階主管的秘書薪水較高就去面試了
一進公司是由總經理助理帶領我
因為人事主管還沒來，助理也就是104上聯絡人就先跟我聊
簡單問自我介紹和問我為啥想徵秘書
後來主管來了，態度很親切感覺一見面就很喜歡我
然後說其實是他們董事長的合夥人二位中國人在徵秘書
董推荐他台灣人才不錯可以考慮
沒有所謂的休假/年假，一切都跟合夥人討論，依他的日程為主
問我有沒有結婚的打算有無男友
然後合夥人董事長在哪國我就跟著跑哪國
後來人事主管跟我討論薪資我履歷上就寫期望待遇8
她就詢問我以往待遇然後說這職位是沒有所謂的加班費
所以薪資希望跟我談清楚不要好不容易找到合適的人日後又因這個想走
後來加成10萬，她說當然還要再跟主管討論過後決定
她說 她以前雖然待過銀行知道銀行薪水會一直被砍
但她不想那樣，該給的就該給
整場面試沒聽我自介，看我履歷提到英文就自己說 你英文應該沒問題吧
說到秘書處理危機反應能力，看了我以前工作，說這你也沒問題吧
因為我有準備好好查該公司的項目
所以這中間也有提到，也讓她更加覺得我認真
最後說 基本上她那關我是過了，但還要看老板
然後跟我要了line
第二次面試
由於上次面試中我有提到我會韓文
該公司主要往中國/韓國/馬來西亞發展
由於她向自己公司董事長提到，董也須要一個韓文秘書想先跟我面試
董面試就犀利很多，因為我沒有韓文證照他當場打給一個韓國人要我對話
然後問我生涯規劃，解釋公司經營項目，約莫一小時
並說這跟原本104上徵的秘書性質不一樣，只有偶爾須要去韓國參展出差
周末除了出差時都定時休假一切正常
然後我說 喔所以這次不是幫上次那二個中國合夥人當秘書
董回:那個喔不是啦~~沒有那個啦
回覆的口吻讓我覺得，原本招的應該是長期性應酬喝酒少不了的
然後問我期望薪資，我說那上次說 8~10，董回 喔?她104上是這樣寫嗎?
我說 對阿 那就希望8
董回:整体上薪資部份可能比較苦惱，會再為我設計一個薪資package之後
通知我，並問我:如果下周開始培訓可以嗎?
我那時隨意回可以
周日晚上收到人事主管line我請問隔天再去一趟
沒多久董打來沒接到，便傳訊息給我請我去再討論一次工作範疇跟責任部份
我覺得薪水都沒先告知很奇怪便回不方便希望改約時間
然後line人事主管詢問之後有無跟董討論過我薪資方面
人事主管回我: 6~7萬 出差一天1300
沒多久董事長加了我的line問我隔天可否去面試
說希望我周二面試，能參與周三的培訓，約一周
他們104上寫公司的資本額好幾個億，但一查只有4千萬
加上幫合顆人徵人這點會不會有點不誠實的意味在?
然後家人覺得主管們直接用line聯絡是頭一次見到
加上周二面談，周三直接培訓，培訓期就算正式上崗
難道給正式offer都不用個流程嗎?
因為上份工作做了七年，這次重新找工作
希望大家給點建議，這間公司正不正派，有沒有可疑之處謝謝大家!!
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