該不該離職? - 加班

我任職於金融業，做債券交易員。

薪水只有30K 並且是最小的專員職位，地位只比工讀生好一階



工作的內容是債券交易與資金調度，

需要使用流利的英語與外國人作外幣債券交易，

包括詢價與詢問海外市場狀況、還有交割等事務

還有寫無止境的報告(日報、週報、雙週報、月報、項目分析報告等)

還有主管常常交辦的行政雜務，像是編輯英文版開戶契約還有英文相關資料，

或是使用英文與海外交易對手開戶，以及英文網頁校正修改等

常常讓我工作至7-8點下班



公司的配置是一組一個主管配兩個交易員，只有三個人，

近來與我同組的同事，也是另一個交易員因為懷孕，要請產假2個月，

所以她的工作又落到我身上了，要做的事情就變成我上述的工作內容2倍

使我有點忙不過來，後來我主管注意到了，就開始問我說是不是事情太多你做不完?

我點點頭，確實跟他反映，並且提出能不能讓部分報告採用輪流的方式撰寫?

原先也以為他要好心幫我做調整，沒想到卻遭主管不客氣諷刺說，

"那我跟董事長和總經理的報告事項你要不要也跟我輪寫?

不是只有你事情很多，大家的事情很多，不要甚麼都想著要公平?"


聽到這個，實在是很無力，當下很生氣，但卻忍了下來

沒辦法畢竟對方是7職等的協理，是老鳥薪水至少也是我的4倍

能力也比我強，為什麼我免費加班加得要死，

他還可以爽爽的跟其他同事喝茶聊天兩小時? 然後還限時要讓我把東西趕出來?



反正在這段工作期間遇到的鳥事不少，像是生病要求請特休，

以及員工旅遊若不能參加者也要出錢，還有還要每月定期繳部門費用辦慶生活動等

畢竟我也才30K，每個月這樣扣一扣再加免費加班，我一個月根本領不滿30k



加上這裡工作環境很差，主管安排的座位是雙路沖讓我坐，

我的背後又是交易室的門，

大家進進出出的其實都看的到我網頁開什麼，

同時也因為背對門的關係，常常容易被嚇到

這種位子在風水上好像不太好?! 尤其很會犯小人?

一直想換位子，主管卻說無法變動。


另外之前也詢問過大主管，因為待公司也2年半了，不知是否有升遷的機會?

而後主管回覆我從6月答應要升遷，到現在已經即將10月了，升職的影子都沒看到，

八成在騙我，想騙我乖乖地待到另一位同事請產假回來，我就沒利用價值了。


到現在職等薪水沒加，工作倒是因為同事要請產假，變成雙倍。

公司以人力凍結為由，拒絕我需要請人支援，只讓其他組的同事幫我代接電話


我是真心想離職，而且也新公司再找我，

但是我怕我同事請產假後，我馬上送離職單，會在業界裡黑掉，

可是不走我真的非常痛苦!!!

我該怎麼辦?

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