到職快一年了，也幾乎已經熟悉公司運作模式，所以最近在考慮要不要滿一年就離職。
我工作是業務，但以現在這樣的經歷來說，還是個菜鳥。工作上也不太會直接對客戶，而是透過貿易商。
公司環境就是個適合養老的地方，每個人責任往外推，反正不是死自己就好。
但因我的直屬主管願意栽培我，積極的幫我爭取機會，參加各種講座課程會議等，如果有機會到國外接觸客戶，他也會安排讓我去。不過他的上層主管會常以各種理由壓下來。
去留考慮到，像我直屬主管這樣的人應該不多，會替下屬著想，也會扛起責任和壓力，但這環境，只會累死認真想做事的那些人。
目前還沒開始找工作，想請問各位會如何決定呢？
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我工作是業務，但以現在這樣的經歷來說，還是個菜鳥。工作上也不太會直接對客戶，而是透過貿易商。
公司環境就是個適合養老的地方，每個人責任往外推，反正不是死自己就好。
但因我的直屬主管願意栽培我，積極的幫我爭取機會，參加各種講座課程會議等，如果有機會到國外接觸客戶，他也會安排讓我去。不過他的上層主管會常以各種理由壓下來。
去留考慮到，像我直屬主管這樣的人應該不多，會替下屬著想，也會扛起責任和壓力，但這環境，只會累死認真想做事的那些人。
目前還沒開始找工作，想請問各位會如何決定呢？
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