提離職後不斷被約談及延誤時間 - 離職

根本原因因為與公司價值觀不合及想把握時間轉換跑道，
在3/30提離職後，
原想好聚好散故遵守到職時簽訂的公司契約，
正式員工需30日前提離職，決定做到4/30，
（但其實我到職約半年，提前10天提即可）
但送了離職單之後前前後後已經被三個主管約談，
還告知了身旁比較要好的同事不斷來關心我是否因為壓力過大，
但壓力其次，根本原因不大想跟公司說，
所以皆用家庭因素及生涯規劃去談。

從公司內的人事表單去找出了離職單送出後，
結果被主管說此表單非正式表單還問我從哪裡拿到的，
後說他們現在都沒有離職單，
要找公司的大頭週五來才有那張表單，
我覺得我一直被刻意延誤時間，
多重壓力根本讓我想十天後就離開。

想請問大家有人碰過類似問題嗎？
該如何解套能夠讓我自保？
謝謝！


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