小弟目前還有在職,只是薪水很少,平時都還有在看104
目前在104看到一個工作,內容都是自己作過的
想問問各位會先考慮領完年終,還是說先投遞履歷假設有面試再考慮要不要換
原本的工作 看到的職缺
薪資 20K 不明
職位 物管/倉管人員 部門助理
通勤 騎機車1小時 走路5~10分鐘
工作內容 很雜,要搬東西 職缺寫很多,從產線單據KEYIN
到庫存管理,到文件整理
部門物品請購規畫都有,感覺很雜
但是那些工作只是我現在的工作範圍
擴大到整個部門。
年終 看主管爽度 薪資寫保證14個月
但是本身算小紅人
基本都有1.5以上
分紅 上市櫃公司 分紅約1個月 沒上市櫃,但是上面寫有分紅(?!)
視營運狀況而定
在原本公司作了4年,知道何時可以優閒(?),部門主管很腦殘就是了
而且報告還會叫我作假...
而且因為部門很多人離職,很多東西都叫我去支援,因為都請不太到人
但是我又想到,這個職缺離我家超近,光油錢車錢就省了,
可是又想到年終可能領不到...又怕年後根本沒我可以作的缺
(講坦白的 很多朋友都說我現在工作薪資雖然超爛,工作內容又多
可是大多這類的工作都要女生,只是因為你偶爾要搬東西而已..)
請問各位會先去丟履歷看看嗎
--
目前在104看到一個工作,內容都是自己作過的
想問問各位會先考慮領完年終,還是說先投遞履歷假設有面試再考慮要不要換
原本的工作 看到的職缺
薪資 20K 不明
職位 物管/倉管人員 部門助理
通勤 騎機車1小時 走路5~10分鐘
工作內容 很雜,要搬東西 職缺寫很多,從產線單據KEYIN
到庫存管理,到文件整理
部門物品請購規畫都有,感覺很雜
但是那些工作只是我現在的工作範圍
擴大到整個部門。
年終 看主管爽度 薪資寫保證14個月
但是本身算小紅人
基本都有1.5以上
分紅 上市櫃公司 分紅約1個月 沒上市櫃,但是上面寫有分紅(?!)
視營運狀況而定
在原本公司作了4年,知道何時可以優閒(?),部門主管很腦殘就是了
而且報告還會叫我作假...
而且因為部門很多人離職,很多東西都叫我去支援,因為都請不太到人
但是我又想到,這個職缺離我家超近,光油錢車錢就省了,
可是又想到年終可能領不到...又怕年後根本沒我可以作的缺
(講坦白的 很多朋友都說我現在工作薪資雖然超爛,工作內容又多
可是大多這類的工作都要女生,只是因為你偶爾要搬東西而已..)
請問各位會先去丟履歷看看嗎
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