該離職嗎 - 離職

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前陣子有發文關於辦公室內的問題導致很想離職
過了這些日子變本加厲了一些
經歷了
1.老屁股推工作+撿功勞越來越不掩飾了
2.新人離職向直屬的上層投訴因爲我太嚴格,直屬特地抓我過去談話,因為擅長向上管理
的主管覺得被上層這樣提醒是污點,也要求我對新人要有耐心(但新人在其他部門的資歷
跟年紀都大我許多,我不知道專案還可以做到讓人生氣什麼意思),談話後我有表明我就
是這樣,沒有認錯
不過後來新人進來還是派給我帶…
3.族繁不及備載的主管時不時發飆(例如覺得我們都很爛、能力很差等等,她只是想突顯
她很棒….)

現在的工作內容是我喜歡的
但這些辦公室問題真的讓我很不舒服
心理諮商了好幾個月

最近找到工作,與現在公司同性質,但薪水規模差一點點,但可接受,職等跟現在一樣

不過很猶豫該不該離職的原因有
1.新工作是完全不熟的產業,專業度也高,不知道能不能勝任
2.新工作的人不知道好不好相處,雖然面試時覺得主管談話間很正常也不壓迫,但又怕面
試都是最美好的一面,進去不是這一回事
3.現在的工作累績很多客戶跟合作單位,大家都合作愉快,且有幾個專案上半年規劃下半
年要執行,現在走有種心血付之一炬的感覺
4.覺得都是同事造成的問題爲什麼要離職的卻是我的那種不甘心…

在這樣的情境下不知道我該怎麼選擇
上來請教各位前輩了謝謝…

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All Comments

James avatarJames2022-06-11
你怎麼確定到新的環境,這些鳥事會不會再來一次?
Rosalind avatarRosalind2022-06-13
還年輕 離職吧 =.=
Una avatarUna2022-06-15
1,3先不論 從2看的感覺是你辦事能力優秀 但對同事很"嚴格"
Freda avatarFreda2022-06-14
如果真的沒辦法以公司期待的方式帶新人 建議婉拒讓別人帶
Wallis avatarWallis2022-06-16
自己做的開心沒壓力比較重要喇,看病吃藥為上班,何苦?
Donna avatarDonna2022-06-14
你新舊工作的2可以互相參考一下
Selena avatarSelena2022-06-16
新工作遇到鳥事就再離一次阿
Quintina avatarQuintina2022-06-14
要找到更好的職等或薪水 不然同樣的問題只會一直發生
Jake avatarJake2022-06-16
你沒能找到更好待遇的工作就是你能力不夠 要再磨練
Susan avatarSusan2022-06-14
嘗試看看不喜歡就換,現在缺人。我也是在疫情這兩年換了好
幾家公司,雖然履歷不太好寫,但總會換到適合的,不試試看
不知道
Aaliyah avatarAaliyah2022-06-16
薪水比較差 萬一進去後遇到相同狀況你怎麼辦
David avatarDavid2022-06-14
要看你的嚴格是來自哪裡吧
Audriana avatarAudriana2022-06-16
1.老屁股推工作,你不會推回去哦?
2.帶新人本來就要有耐心,沒有就別帶了
Audriana avatarAudriana2022-06-14
離啊 下一個會更好
Hedy avatarHedy2022-06-16
不然永遠在抱怨 下一個不行 再換
Candice avatarCandice2022-06-14
這是你的第幾份工作?你先想想吧
Damian avatarDamian2022-06-16
但總有人會一直抱怨 不會行動 反而是低調的人先閃
Olive avatarOlive2022-06-14
會逃的早逃了,只剩下發廢文抱怨的
Charlotte avatarCharlotte2022-06-16
新人只會越來越玻璃,你自己也要調適
不然投訴的人多了就百口莫辯了
Olivia avatarOlivia2022-06-14
年輕人越來越不能用斯巴達的教育方式了
Lily avatarLily2022-06-16
問就是離職
Rae avatarRae2022-06-14
同事推工作 跟主管反應列入考績
Ursula avatarUrsula2022-06-16
第2點直接具體說明是做什麼事
Hazel avatarHazel2022-06-14
嚴格不是每項都嚴 這樣做事也會沒效率
Emily avatarEmily2022-06-16
離啦
Rachel avatarRachel2022-06-14
等下跳去不適應還不是辭
Elma avatarElma2022-06-16
都需要心理諮詢了,換了再說,下一份不好再換一次
Dora avatarDora2022-06-14
心裡受傷了,請直接換,不然調適不了憂鬱症也是你自己
Ula avatarUla2022-06-16
離職或換主管
Noah avatarNoah2022-06-14
你都心理諮商了,身體健康跟工作賺錢選一個
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-06-16
人的問題很難不再遇到 先排除後再去比較兩家優劣
Bennie avatarBennie2022-06-14
其實以目前的狀況來看,我是覺得能換就換了,雖然說不
Odelette avatarOdelette2022-06-16
能保證新工作就不會有類似的狀況,但現在這份工作已經
Dorothy avatarDorothy2022-06-14
給你帶來夠大的傷害了,如果因為害怕新工作重演而放棄
Ophelia avatarOphelia2022-06-16
換工作反而是本末倒置吧
Agnes avatarAgnes2022-06-14
都心理諮商了還不離職
Jack avatarJack2022-06-16
都心理諮商了還不離職+1 難道你想要撐到真的得憂鬱症躁鬱
症才離職?先把自己照顧好,才有更多的機會與可能!
Yuri avatarYuri2022-06-14
新人最忌諱報到deadline才說話 這是新人問題
真的很討厭那種deadline當天才說做不出來的= = 有困難又
Hamiltion avatarHamiltion2022-06-16
不開口當其他同事會通靈逆
Necoo avatarNecoo2022-06-14
會上來問一律建議離職
Sandy avatarSandy2022-06-16
都要諮商了,還是離職吧,不然心理狀態越來越差
Sarah avatarSarah2022-06-14
主管不挺、老鳥卸責、新人抱怨,看來只能離了,但是難
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-06-16
保下份工作不會遇到這些事,有人的地方就有江湖,只能
自己好好想想了
Olivia avatarOlivia2022-06-14
到新環境,又完全不同產業的話,的確蠻難快速進入狀況
,很容易陣亡,好好考慮,或是再找找看其他的
Jack avatarJack2022-06-16
都搞到諮商了還問+1,難不成你要真的憂鬱症出來才離嗎?憂
鬱症出來最後痛苦的也只有你自己,公司根本不會有差別
Hedwig avatarHedwig2022-06-14
不用管主管老戰友在那543 你有做事本來就是要列入考績
Olga avatarOlga2022-06-16
主管怎麼挺戰友那是另一回事
John avatarJohn2022-06-14
離職吧,你這已經是上下夾攻的大問題了
Catherine avatarCatherine2022-06-16
都要諮商就離職吧,再怎麼說新工作你最菜,起碼沒有難
搞的新人了
Zenobia avatarZenobia2022-06-14
如果是自己過不去的問題,缺錢可以想想。我自己也
Hedwig avatarHedwig2022-06-16
在吃藥,邊走邊
看囉。工作也不是只有這一個。心理健康要休息和調
節還是比較重要
。調整自己的心態,打工仔這種認真心態但沒權力,
去哪太認真都會
很痛苦。
Donna avatarDonna2022-06-14
問就是離職
Donna avatarDonna2022-06-16
影響身心健康就是離職 人生苦短 為錢痛苦過活根本不划算
Olga avatarOlga2022-06-14
有這麼簡單就會被新人投訴嗎 有點懷疑
Charlie avatarCharlie2022-06-16
如果只是像回文這種狀況不太可能吧
Olivia avatarOlivia2022-06-14
你該走
Harry avatarHarry2022-06-16
我覺得工作沒什麼不甘心的啊!就領薪水~是我會換
Frederica avatarFrederica2022-06-14
影響到身心健康真的建議,健康永遠是最重要的
Rae avatarRae2022-06-16
當然該換啊,有人因為公司沒有提供衛生紙就換工作
,這就踩到他雷點啊
Sandy avatarSandy2022-06-14
沒有什麼應不應該,只有你要不要換。
Robert avatarRobert2022-06-16
對新人一開始遊戲規則都有講清楚 之後他們的抱怨就不關
Daph Bay avatarDaph Bay2022-06-14
你的事 只差你心情被它們影響沒調整
Lydia avatarLydia2022-06-16
換產業,這些狗屁你同質工作只會一直遇到,剛好新工
作不同產業就走了吧,相信自己的能力吧
Yedda avatarYedda2022-06-14
Irma avatarIrma2022-06-16
離吧!雖然通常會建議找到更好的立刻就走,但就你現在
的心理狀況來說,建議有多早有就多早走。
Oliver avatarOliver2022-06-14
如果不能放下就只能離職了,看看公司是不是對的地方,上
面有沒有把事情做完美當成最重要的事,不然你就只是緣木
求魚還苦了自己
Carol avatarCarol2022-06-16
噓一樓,還是快走吧~
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-06-14
離 反正都待那麼痛苦 新環境就是個機會
除非你有留下的理由 薪水 存款不夠之類
Lily avatarLily2022-06-16
說你嚴厲的人是否都沒能力帶新人?如果是的話,那就是
刻意詆毀了呀。直接嗆回去,說他就是因為不會帶新人,
所以才覺得你們嚴厲,不會帶就不要伸手下指導棋,有種
自己搶去帶,你樂的清閒做好人。
Ida avatarIda2022-06-14
如果新人的問題,你就把證據蒐集齊全,證明出他是偷懶
還是故意拿喬,長官還要包庇那就讓他另請高明,看他喜
歡怎樣培養偷懶拿喬的下屬囉