offer離職

該離職還是撐下去 - offer

Emma avatarEmma · 2018-09-16

Table of Contents

大家好，今年畢業在找工作的時候拿到3家正職的offer、1家約聘的offer~

當時因為對於外商一直有個美好的憧憬
便選擇了約聘......
不過實際進去之後發現約聘在此家公司有明顯的階層感
雖然做的內容可以學到不少
但約聘的劃分確實讓我不舒服，很多我覺得不合理的規定
目前工作4個月，很猶豫到底要不要換工作找正職
還是要撐到約到期......
一方面有點受不了矮人一截的感覺
一方面又怕撐不到一年會被定位抗壓性低


PS外商的薪資跟我之前拿到的正職offer沒有差太多
大概都是40+（3-5）k

希望各位給小的一些意見，謝謝～～

--
offer離職

All Comments

Vanessa avatarVanessa2018-09-17
約到期有沒有機會轉正？如果沒有機會的話再考慮走吧
Emma avatarEmma2018-09-21
沒有保證轉正，這個職位是職代，轉正機率可能偏低
Ida avatarIda2018-09-23
如果這段經歷會加分，可以撐滿然後找正職也許可以薪
水高些
Olga avatarOlga2018-09-23
約聘不就沒員旅沒team building沒尾牙之類 你是去累積經歷
Noah avatarNoah2018-09-26
如果硬撐一年只是浪費一年時間，要看工作能不能學習
到技能，帶到下個職場去
Erin avatarErin2018-09-27
約聘的待遇跟正職相比，確實比較不合理，當初選約聘
時原PO心裡應該有底了
Irma avatarIrma2018-09-30
我是好奇約聘福利差多少？該不會福利金照扣但發的時候有差
別？
Hedda avatarHedda2018-10-01
妳都說可以學到不少，那就待一年啊
Rebecca avatarRebecca2018-10-01
下一家公司不保證順心, 現職能學東西及資歷有加分就撐完.
Queena avatarQueena2018-10-02
低階可取代性高，就是你自已選的
這些其實看職位就該懂囉
Delia avatarDelia2018-10-05
考公職吧，考上高考起薪40k
Caitlin avatarCaitlin2018-10-08
為什麼要開約聘缺而不是正職缺？因為要省錢啊，外商也
一樣
Brianna avatarBrianna2018-10-11
沒福利我都能接受，畢竟這是一開始選的時候就知道的
，但是現在遇到的是像不能走正門這種規定（諸如此類
很多這種事情，跟福利無關）有點怕被認出來就沒有一
一細述
Zenobia avatarZenobia2018-10-11
約聘的劃分感到不舒服？
Rebecca avatarRebecca2018-10-12
你學到的東西你估計跳下一份可以加到多少？
Yuri avatarYuri2018-10-13
以能不能轉正職跟可以學到的東西去衡量
Faithe avatarFaithe2018-10-14
在外商工作也是下一份工作也是比較有機會做外商的
Sarah avatarSarah2018-10-19
如果差別待遇會嚴重影響到工作情緒，那就邊做邊找吧，
Una avatarUna2018-10-22
這個理由不會太難說服
Madame avatarMadame2018-10-23
我剛離開這份也是約聘 但比你好我福利比同於正職 但我
還是離開，原因可以跟你分享基本不可能轉正 你可以私訊
問我
Rosalind avatarRosalind2018-10-28
不能走正門有點誇張喔
Una avatarUna2018-11-01
哇，約聘不能走正門
Kama avatarKama2018-11-06
連人權都沒有…幫qq
Puput avatarPuput2018-11-11
這樣對約聘也太沒禮貌了吧
Olivia avatarOlivia2018-11-15
對啊諸如此類的事情不少...再加上其實自己是職代做
的工作都是正職在做的，可以接受福利比較少，但次等
公民的對待到目前還沒辦法說服自己
Mason avatarMason2018-11-16
做人可以窮，但一定要有骨氣
Olga avatarOlga2018-11-18
跟代課老師有87%像 但現實就是錢夠多還是有人會去做
Poppy avatarPoppy2018-11-21
職代不就對方回來就會作自己工作 這時你沒工作就會被踢走
了 反過來想 如果你請個育嬰之類的甚至留職停薪 當然會希
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-11-23
望回來還有工作 所以職代的就只能摸摸鼻子吞了 想轉正機率
很低 除非對方最後放棄不回來了 但福利好到會請約聘職的公
司 應該很難放棄吧
Quintina avatarQuintina2018-11-27
不能走正門……這公司很不尊重人耶就算是約聘連這樣也要
搞差別待遇，好差勁
Regina avatarRegina2018-11-29
走啊
Hedda avatarHedda2018-11-30
不能走正門太誇張了 簡直沒有把人當人看啊
James avatarJames2018-12-02
自己工作 自己選的。
Daph Bay avatarDaph Bay2018-12-05
跟老闆說 入狗國 由狗門入
Damian avatarDamian2018-12-07
哪一間公司不給走正門? 太誇張了 快公佈一下
Jessica avatarJessica2018-12-08
不能走正門是字面上的意思嗎？太扯了吧
Callum avatarCallum2018-12-12
是字面上的意思沒錯哦......
Valerie avatarValerie2018-12-14
約聘有啥好客氣的，直接提離職啊，正職才是王道
Belly avatarBelly2018-12-14
不能走正門是什麼鬼
Hardy avatarHardy2018-12-17
約聘本來就是低人一階，等看看能不能轉正吧！
Yuri avatarYuri2018-12-22
不能走正門？這到底是三小
Megan avatarMegan2018-12-27
我們公司約聘除了薪水跟體檢外其他都跟正職沒兩樣
Kristin avatarKristin2018-12-30
做約聘僱心態要調整，如果不能接受比正職低階的事實會很
辛苦
Enid avatarEnid2019-01-03
連進出入都有階級之分 也太惡劣 求原po公佈公司！！
Cara avatarCara2019-01-04
建議離職前 去辦公室大鬧一波 順便上網檢舉揭露
Ethan avatarEthan2019-01-06
我會先存到可以有一年左右的生活費，離職要找下份工作之前
也是要吃飯
Christine avatarChristine2019-01-09
我朋友在大藥廠做約聘，公司接駁車如果滿了，已經上
車的約聘會被趕下車，讓位給正職員工。給你參考。
Cara avatarCara2019-01-10
外商很愛把人分三六九等,感覺是想塑造往上爬什麼都有
Ivy avatarIvy2019-01-14
的工作氣氛來刺激大家向上
Jacob avatarJacob2019-01-15
建議再做下去，因為大外商公司的名號很好用，對之後的工
作很有幫助(過來人經驗)
Rae avatarRae2019-01-19
大概撐個兩年，投其他公司，很多外商看你經歷會主動找你
。然後多學，我當時主管對我很嚴格，但是也造就我日後工
作能力算是蠻好的
Xanthe avatarXanthe2019-01-23
沒有人當一輩子約聘的 不是醒了離開，就是留了被裁。
Margaret avatarMargaret2019-01-27
原PO如果只把這當階段養成，倒是沒啥損失。
Connor avatarConnor2019-02-01
只有不能走正門還好，當作薪水某塊是污辱加給，太多
污辱 導致錢算起來不合，覺得不舒服就離開
Ida avatarIda2019-02-05
我們公司是有瘋狗咬人，但只有偶爾 其他都不錯，我
就還能接受
Noah avatarNoah2019-02-08
其實不能走大門只是其中一件事情...
Tom avatarTom2019-02-08
謝謝大家的意見，最近開始騎驢找馬了，想想還是覺得
與其不甘願不如去當正職