我在南部一間小公司上班
老闆有分店
最近因為景氣不好
人事上做了調整
本來我在A門市 當店員
今年門市來客數跟業績都降很多
跟一個店長上班 總人數就兩人
當B門市的店長休假 店長會去支援
B門市目前只有店長跟一個工讀
這個月 在我跟原店長有一起上班時
老闆要我去B門市跟B門市的店長上班
美其名是A門市業績差你去多學習
但奇怪的是
A門市的店長卻榮升區經理兼管A門市店長
本來
A店長是學生 所以他一個月會每週排休兩天要去上課
然後又要每個月去B門市代七天的班
所以他在A門市就沒幾天了
但因為我是店員 除了休假就是在A門市上班
結果 業績責任變我扛
這是正常現象嗎?
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老闆有分店
最近因為景氣不好
人事上做了調整
本來我在A門市 當店員
今年門市來客數跟業績都降很多
跟一個店長上班 總人數就兩人
當B門市的店長休假 店長會去支援
B門市目前只有店長跟一個工讀
這個月 在我跟原店長有一起上班時
老闆要我去B門市跟B門市的店長上班
美其名是A門市業績差你去多學習
但奇怪的是
A門市的店長卻榮升區經理兼管A門市店長
本來
A店長是學生 所以他一個月會每週排休兩天要去上課
然後又要每個月去B門市代七天的班
所以他在A門市就沒幾天了
但因為我是店員 除了休假就是在A門市上班
結果 業績責任變我扛
這是正常現象嗎?
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