這種辭職算自願嗎? - 離職

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各位板大好,
小弟欲向眾前輩請問關於家人遇到的情況,以及分析決策結果,事件簡述如下-

家裡長輩是上固定晚間時段的班,在原公司待了2年多,某天被無老闆預警辭退,表示上
班就到前一天晚上為止,並且不打算支付相關的任何費用。
(小弟有查找到勞基法第16、17條,關於老闆違反預告期間和不給付資遣費的規定)

長輩事後和老闆協商未果,俟其提及將求助勞工局後(此時雙方已完全撕破臉),老闆
才悻悻然改口說不辭退,但家人辭職的心也定了(因為有預感會被老闆惡意調班)。

所以目前小弟想知道的是:
若老闆緊咬著-
“是我想讓你回來上班,你自己不回來的,所以你算自願離職,我不必賠你什麼”,這
樣的說法成立嗎?

由於小弟除了學生時代打過工外,出了社會就是公職到現在,於此板首po替家人詢問。

倘問題尚淺,還煩請板大不吝解惑!


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All Comments

Una avatarUna2020-01-06
現在不就是你家人要自己提離職了?
Noah avatarNoah2020-01-10
Frederic avatarFrederic2020-01-14
成立啊,我沒有不要你上班,是你自己不想作,而且現在
他也還沒真的對你不利益啊,是你心理有想法了,你想走
,你要他給你什麼?
Agnes avatarAgnes2020-01-17
資動部都結果論 老闆要這樣惡搞你拿他沒皮條
Eartha avatarEartha2020-01-20
他們只看 你被老闆惡意火掉 成立 處理
被惡搞只會被認定你自己想走 老闆沒有實際行為
Lucy avatarLucy2020-01-22
為什麼是長輩出面談?法理上你已經輸了,長輩是律師
有授權書嗎?另外你可以用已經找到工作作為拒絕回公
司的理由強迫進行資遣動作,但,如果不是台北市,自
求多福吧!
Kristin avatarKristin2020-01-27
喔…看懂了,長輩是當事人,這就沒關係了
James avatarJames2020-01-27
剩下就是看你家長輩是不是台北市了…其他縣市…唉
Audriana avatarAudriana2020-01-31
答案是不成立,可以詢問台北市勞工局,老闆先開除員
工就要先給資遣費,如果要員工繼續回來上班就契約重
簽,兩碼做的事情
Quanna avatarQuanna2020-02-04
先回去拿這段空檔沒班上的薪資,才自提離職走人
Vanessa avatarVanessa2020-02-05
推樓上作法
Olive avatarOlive2020-02-09
謝謝各位以上的回應,由於事發地點是功德市…還真擔心
Hedwig avatarHedwig2020-02-10
加油,多打電話去勞工局問,凡事不要隨便回答承諾,加
Necoo avatarNecoo2020-02-10
拍拍,功德市。結案。
Olga avatarOlga2020-02-10
如果是老闆或是有決定權的主管,有口頭要資遣就是生效了
Puput avatarPuput2020-02-13
當然有錄音或資遣單更保險,他想要反悔也要看妳意願
Anthony avatarAnthony2020-02-17
想要你回去上班跟這個沒關係,事情都是一步步走的
Delia avatarDelia2020-02-18
不管甚麼離職都要有離職同意書,在還沒解除雇主關係前,
Jack avatarJack2020-02-22
就算你跟他打官司,他還是要付你薪水
Lucy avatarLucy2020-02-23
還有很多詳細的懶打字,打電話問比較快吧