工會與領取補助的問題 - 離職

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By Dora
at 2020-01-02T11:08

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非自願離職後,先到工會加保了勞健保。
現在要到就業服務站登記,跑流程媒合、領補助。

勞保局官網查得的資訊:
有參加工會者,無法領補助。

勞保局電聯的資訊:
有參加工會者,無法領補助。

工會資訊:
沒有影響。(可能是不想我退保,要賺生意吧)

就業服務站資訊:
加保14天內退保就沒問題。

坦白說資訊還蠻亂的。想請問有經驗的板友,工會及補助可共存嗎?


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Tags: 離職

All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-01-04T15:27
承辦單位都給你解答了。審文件是他們 又不是版友們
萬一版友跟承辦單位不一樣說法 最後你沒領到 找誰負責
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-01-08T20:06
直接打電話問承辦人員
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By Aaliyah
at 2020-01-13T05:43
去辦理失業給付時,承辦有提醒加入工會不給予失業給付
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-01-17T03:07
有工會有勞保就是有工作,有工作怎麼請"失業"補助
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-01-20T16:38
不想斷年資就保國保
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By Robert
at 2020-01-22T22:54
但如果已經保15年,可以個人加保
Irma avatar
By Irma
at 2020-01-27T15:27
過來人經驗,領補助不可保工會。
Kama avatar
By Kama
at 2020-01-31T14:17
領過失業補助,當時是有在工會加保的
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-02-04T06:31
有參加工會者,無法領補助。 找市議員立委
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-02-06T02:26
找立委也沒用,勞保局的規定就是有工作人不能領失業補
助,你有工作,卻硬要去領失業補助,還要去找議員立委
,是有事?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-02-07T09:51
簡單說,不是工會保勞保就不能領失業,是有工作有收入
超過基本工資不能領,但你在工會保勞保,最低級距就
23800,你如果比這個低,那就代表工會沒有依勞保條例依
實查核你的收入,就讓你投保,以致你不能依就保條例17
來領失業補助,工會會很幹。其實你只是想領好領滿6個月
的話,就去保國保就好,一樣會接年資。
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By Jake
at 2020-02-07T18:06
但他只是合併算,真的勞保年資還是要重新找到工作才是
勞保年資

不適應的工作

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By Sierra Rose
at 2020-01-01T17:35
之前工作待了將近一年,後來在去年年後離職 後來找了幾個月工作,找到了一份薪水尚可以的工作 只是這份工作待到現覺得不是很適應 有考慮想要再看看其他工作 只是對於履歷會覺很難看,不知要如何陳述 若這份才不到半年工作不提,那就有一年的時間是空白 若要寫上這份不到半年工作,但時間又不長,會讓人覺得穩定性不 ...

工讀生經常遲到但公司沒有實際作為處置

Kyle avatar
By Kyle
at 2019-12-31T22:13
※ 引述《rongde (RD)》之銘言: : 事情是這樣的 : 我的家人店裡有位工讀生,請來一陣子了 : 但最近兩個多月來經常上班遲到 : 因為他是晚班,必須接我家人的班,如果他不準時到,我家人就沒辦法準時下班,我的 家 : 人是正職員工。家人多次向店長反應,店長表示: : 公司的政策傾向於不主動開除員工, ...

工讀生經常遲到但公司沒有實際作為處置

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-12-31T21:50
事情是這樣的 我的家人店裡有位工讀生,請來一陣子了 但最近兩個多月來經常上班遲到 因為他是晚班,必須接我家人的班,如果他不準時到,我家人就沒辦法準時下班,我的家 人是正職員工。家人多次向店長反應,店長表示: 公司的政策傾向於不主動開除員工,要讓他自己提離職。 我在想可能是因為公司不願意支付資遣費,所以消極 ...

30歲要轉部門嗎?(文長)

Dorothy avatar
By Dorothy
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今天激勵獎金發放,心情卻很糟

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By Annie
at 2019-12-31T12:53
因為年後欲轉職,但尚未提離職,僅口頭告知主管,想說讓單位可以趕快找人替補。但今天 公告: 一 為感謝同仁付出與辛勞,以及鼓勵願意繼續留任之同仁分享經營成果及共創未來,oo特 別發放激勵獎金,二級主管16,800元/人與基層員工6,600元/人以茲鼓勵。 二、發放對象: 1. 本院自營單位專任與約聘二級主管及 ...