違反離職預告期 - 離職

各位好~

勞基法有規定離職預告期，任職多久要幾天前提出離職..
板上也有不時有人問相關問題。

小弟工作也有一定的時間了。
在不同公司看著人來來去去的，
多的是那種[我做到這禮拜]、[我做到月底](剩4、5天)，
這種狀況公司也沒辦法，頂多大家搞得有點不高興而已。
畢竟要採取什麼手段，應該就要上法院了吧~

想請教的是，各位的公司真的有這麼注重離職預告期嗎?
有甚麼案例可分享嗎?
小弟自己想，應該就是很高階的職位，
或真有重要的機密、技術等，公司才會走法律途徑。
不然像小弟這種小螺絲釘，如果離職後沒有要維持好關係，
[不做最大]，何必這麼在乎離職預告期。
當然能守法最好，只是覺得實務上，真的採取行動的公司似乎不多?

又或者是小弟待的公司都非上市櫃的大公司，
所以沒有法務等單位，所以不會想要採取法律途徑。

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