關於與前僱主的調解 - 加班

我於12月10日上午告知我的主管要離職

大概是九點左右因為薪水沒入帳已失去信心

前面很多事情評估之後選擇離開

上班時間從10月中到12月初不到三個月

12月10日近中午到公司談清楚關於薪資

他們說因為我提離職所以要內部會議跟交接

要延遲一週發薪水

其實很不合理我自己知道但暫且同意

但越想越不對我就去勞動局問一趟

證實已經違法未依約定日撥薪

於是有發email告知已經去求證是違法

如果未在後天支付應給付的工資跟交通費

我就會依照法律途徑協助解決

用email的方式是怕如果用電話沒有任何根據

果然沒有收到任何回覆

我的家人請我再忍耐幾天就到談好的延期一週

到了當天薪水沒有入帳

他們說薪水用網路轉帳中請我晚上再確認

結果晚上十一點多發mail給我說因為有事情無交接

所以請我跟他們聯絡

心中一把火油然而生

隔天立馬去勞動局檢舉 但服務台說要連調解一起寫

檢舉的部分包括
未依規定上下班打卡
未準時支薪
未支付交通費
未準時投保（晚一個月）
未辦理勞退
未給付加班費
試用期未支薪未投保

總之能檢舉的我全梭哈了

並附上精美word檔證明每一項依據

隔週就收到勞動局的檢舉進度通知

很巧同天收到前僱主的email表示帳戶不清楚無法撥款

要我聯繫他們並提供帳戶給他們

真的不小心心中的火又開始燃燒

我在職期間一前一後一共提供兩家帳戶給他們而且用掃描的

說詞前後反覆真的讓人覺得火大之大

我很明確的回信告訴他們在什麼時間點給他們什麼帳戶

為了避免給他們帳戶讓他們有其他的空間逃避這件事我直接拒絕

後來收到薪資調解的開會通知

第一次他們臨時取消 更瞎

第二次我因工作的關係有晚到

感覺出調解人已跟前僱主的代表溝通過

而且很多都不是事實

什麼不是故意不支薪 是因為聯繫不上不知道帳戶

然後說我是九號晚上提離職合理化他們的十號沒支薪

但調解人給我的感覺是重點是拿到薪資

能省一事則省一事完全不可信賴

還說 你是不是有去勞動局不然勞保局怎麼會到他們那

我很直接回答因為我有去勞工局查過我的投保日不符上班始日

調解人就打斷我說的 說 這部分我無法管我只管薪資

調解書上對方也承認勞退已在勞保局的關心下補上文件

我結束調解後心裡覺得很委屈

後來聽朋友建議說檢舉一樣可以拿到錢還可以罰他們

如果調解可能免於罰款

所以我決定禮拜一向承辦我申訴的專員詢問

如果大家有遇到類似的問題

建議對方如果很過分直接檢舉 堅持不調解

不然自己已經是受委屈的一方還要靠無言的調解人協調

根本再受一次委屈

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