關於談薪資的經驗分享 - offer

分享個朋友最近的面試經驗。

公司名：(就不寫出來了)
地點：台中市神岡區
產業：安控器材

=前言=
公司與應試者約定面談，經過了2~3hr面試並且談到董事長後...順利結束。


=面試後第三天下午，HR來第一通電話=
HR：你好，我是xxx公司，你上次來面談的結果出來了，目前核下來的薪資是N元/月，
請問薪資部分你是否能接受?
應試者：這樣阿，謝謝您的通知，是否能請教一下公司的薪資結構組成是?
HR：本薪是 n元/月(大約是總薪資 N元/月的5成多一點點)，還有其他幾個獎金項目，
一起組成你的薪資 N元/月。
應試者：...所以年終獎金應該是以本薪 n元/月，來乘以年終發放的月數吧?
HR：恩，是的。
應試者：那年終獎金應該就是當初總經理室和我面談的人所說的，
依績效最多可能是1 or 1.5月? (所以年薪可能最多N*12 + 1~1.5*n)。
HR：這個就以當初跟你談的人講的話為準。
應試者：那能請教公司用多少錢投保勞健保嗎?
HR：恩....用 N-4k元/月。
應試者：好的，那請給我幾天時間我思考一下。 "5"天後(含六日)回覆您好嗎?
HR：好..........你要自己主動聯繫我還是我聯繫你?。
應試者：我主動連繫您吧。


=HR來第一通電話的"4"天後，HR來了第二通電話=
HR：我是xxx公司。
應試者：您好~
HR：是這樣的，我們想說你可能不太適合我們公司的文化...因為上周
和你聯繫時你問的一些問題，讓我們覺得你對於薪資的部分是比較在意的。
那...因為我們是比較小的公司，可能這部分我們想...你比較不適合我們的文化，
所以我們想說...還是請你找其他合適的公司..


整個過程大概就是這樣。

感想~~~~
1. HR通知錄取並說明核定的薪資是多少後，卻在求職者回應要不要接受offer之前
公司又主動說不錄取，理由是"不符合公司文化"，這事還真是第一次聽到，
真的太孤陋寡聞了! 所以如果要加入該公司的話，
應該要一口答應，不要多問....是這樣吧?
2. 每個公司都有自己的特殊文化；當然每位求職者也都有選擇公司的權利。
薪水談高談低或者能給高給低都是基於雙方的能力和意願；
但如果因為多問些薪資福利相關的問題就被認為是過於在意(or計較?)，
那這文化也確實很有趣! 可是身為勞方，求職者還是應該在進公司前先多了解清楚吧。

(打完發現有點長.. 謝謝耐心看完 )

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