想請問大家 小妹我在目前服務的公司已滿一年多，在6月12號跟公司口頭提離職做到六
月底也有發line給主管了，但主管說依公司規定要提前一個月，所以要求我做到七月15號
，如果我堅持做到六月底，隔天就到新公司報到，這樣需負舊公司的損失責任嗎？
若依勞基法規定的需提前20天告知,我差了兩天，有影響嗎??如果公司扣部分薪水當損失
，能有什麼方式爭取嗎?
公司從來不照勞基法走，滿一年特休三天，沒有加班費，月休四天，國定假日不放假反而
上十二小時，一週工作超過四八小時，因為公司是服務業，這樣檢舉有效嗎？
拜託大家幫忙小妹解答了！
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