關於104上大家開的條件~ - 職場

※ 引述《myboyfriend (只有不斷學習)》之銘言：
: ※ 引述《walkerchi (come back f Oz)》之銘言：
: : 一直很搞不懂 這項 :
: : 語文條件:英文--聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
: : 擅長工具:不拘
: : 工作技能:不拘
: : 所謂聽說讀寫都是精 , 我在澳洲住的時候= excellent
: : 我們不是母語人士哪來的聽說讀寫精通???
: : (即使是母語人士聽說讀寫不一定精通)
: : 上面是104 copy 下來的 : 所以只要會講英文什麼都OK囉??
: : 我不懂大家堆於精通的定義在哪??
: 薪資22k的話，懂a到z算精通；45k薪資的話，多益650算精通；50k那真的是要可以和外國人討論工作了；62k的話，英文能力可向外國人詳細解釋半導體方面的問題；這些都是以工科的工作來說～ 假如妳是文科，35k就必需要有即時口譯的能力了，以上～ 就我遇到的狀況說明之～

其實我每次看到語言條件這部分就會覺得到底是台灣職場有問題 還是全世界都這樣?

語言這種東西何來的精不精通?

什麼叫做英文精通? 是像莎士比亞那樣才叫做精通嗎? (搞不好連他自己都不會說自己英

文精通)

語言是活的 無法僅使用區區四個等級來區分一個人的語言程度

重點是我們能不能好好的運用這個語言來達到工作上面設立的目標 傳達意思

所以台灣的這問題到最後變相就是

很多人都臭屁自己是精通 結果到時候面試就很容易破功

(但是這也不能怪他們 因為 HR 篩選時多半看到不是精通往往都丟到垃圾桶

畢竟大家都想要有機會 不得已只好寫精通)

面試誠實度很重要

之前有一次面試 有個主管在我向他詢問面試建議的時候

跟我說他們覺得我很誠實 因為之前面試過很多不誠實的人

例如：履歷條件寫英文精通

結果講的很不好 還有一些明明就不是 Native Speaker 還一直說自己是

(這種人我實在不知道哪來的自信 一聽就知道了)

因此人力銀行這種獨斷的區分法其實我並不是非常認同 相信很多人也都是

但是這區分標準好像又是不能缺少的東西 (嘆氣)

人外有人天外有天

永遠沒有讀完所有書籍的一天

單字也永遠沒有背完的一天

雖然我履歷寫英文精通 又是學口筆譯的 但是每次他們問我英文語言程度

我還是都說能夠妥善溝通並且能夠正確傳達意思

我絕對不會說：「對，我英文精通。」 因為世界上根本沒有這種東西








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