離職離職前10天告知 - 離職Yuri · 2013-05-30Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 在公司做半年 依勞基法規定 如果要離職的話要前10天告知 問題是 這10天內怕被老闆弄 會這樣問是因為 公司有營業登記跟統編 但其實沒有照勞基法走 我的底薪不到公定最低薪資 但事實上每個月加獎金實領會遠遠超過這個金額 (底薪與獎金不同日期發) 所以我要離職的話 還會不會有勞基法的問題 謝謝 -- 離職All CommentsSusan2013-06-03薪水問題還是10天問題 還是什麼Gilbert2013-06-05這跟你要不要10天前離職有什關係?Queena2013-06-08更正,要不要離職10天前說有什麼關係?Necoo2013-06-10簡單來講就是公司沒走勞基法 那我離職需要走勞基法嗎Hardy2013-06-13底薪+獎金超過基本工資還是合法吧,你守法有何損失>Lily2013-06-16不管公司怎樣 你還是要照規定走 不然最後有問題你也會站不住腳Yedda2013-06-20只有聽過連長怕被待退弟兄弄的 沒聽過待退怕被連長弄的Margaret2013-06-23弄你他還要怕被你補刀咧,別擔心Genevieve2013-06-26一件歸一件,公司違法你可以搜證去告。你違法呢?Kristin2013-06-28一碼歸一碼...Related Posts請問提早就業獎助津貼已經預告離職日期,可是..有點急 公司不願開非自願離職單該怎麼提離職比較好?提離職領班惱羞成怒
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