離職原因該怎麼說? - offer

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各位好

我昨天接到新工作的口頭offer,想等到正式offer時跟現職公司提離職

目前工作是第一份,科技業RD,滿三個月,不過薪水不到40K,沒什麼福利

好處就是公司氣氛好,都準時下班

新公司多5K,保14,福利也比現在公司好

當初面試時,面試官說部門氣氛不錯,不過缺點是聽說幾乎晚上8點才下班

我是想因為薪資福利提離職,請問原因說直接是因為薪資低這樣好嗎?

謝謝

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All Comments

Oscar avatarOscar2013-12-10
老梗生涯規劃
Queena avatarQueena2013-12-13
公司部門改組方向改變。
Queena avatarQueena2013-12-17
生涯規劃..家庭因素..健康原因 等
Lily avatarLily2013-12-21
故事就自己編
Megan avatarMegan2013-12-24
可是我講生涯規劃很容易被拆穿 我這人不擅長說謊
Franklin avatarFranklin2013-12-28
還有就怕新公司會打電話問 當初面試HR時有說過錄取會問
Queena avatarQueena2013-12-31
生涯規劃! 待遇又差上一截 實在沒理由不換
David avatarDavid2014-01-05
想要幾歲錢買房、結婚基金、育兒基金都要錢 是生涯規劃一種
Margaret avatarMargaret2014-01-08
所以就是利用生涯的理由大包薪資不足就對了?了解
Megan avatarMegan2014-01-08
不好意思 打包打成大包
Ursula avatarUrsula2014-01-09
你才剛到不久生產力還沒完全展現容易脫身 說生涯規劃
Gilbert avatarGilbert2014-01-11
說生涯規劃是最好囉?看C大給的答案值得我參考
Una avatarUna2014-01-12
考量到薪資福利不也就是生涯規劃的一種嗎?
Bennie avatarBennie2014-01-14
說要回家幫忙種田就好了