離職問題 - 離職

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想請問一下
如果只是pt工讀生的話

工作 4個月
離職要事先預告嗎

還是不用


因為個人因素
一個月之前就跟店長 說過
我六日不能排班
所以我六日 都沒排班
除非人力吃不過來 他會問我有沒有空
我有空就會幫上一下

上個禮拜
就跟店長說
我不上了 因為我有事情要做
店長就說 人力吃緊 你有空就幫忙上
因為在一個禮拜中的兩天
晚上就是沒人可以排班
每次都是我在上
我班會排你少一點
我就說 好吧(想說店長對我不錯 )

下個禮拜是母親節大節日
剛好我禮拜五上完班
家裡發生一點事情
親人被送去急診
接下來
我要照顧 那個親人

所以我禮拜六 中午就跑去跟店長說
我不能上了

結果他說下禮拜是母親節大節日
你不管怎樣一定要上


可是我在之前 就跟她說過 我六日一定不能上
尤其這種大日子

我這樣工作剛滿四個月
離職需要預告期嗎
還是工讀生 不適用這種規定



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All Comments

Sandy avatarSandy2012-05-11
一個很簡單的問題, 有沒有加勞健保?
Kristin avatarKristin2012-05-16
我不知道有沒有勞健保 我只知道一個月要扣 181塊的錢
Dora avatarDora2012-05-17
有沒有勞健保都不知道 你會不會太誇張
Wallis avatarWallis2012-05-19
我只能說 我沒看過薪資單 他只會把錢匯進你戶口
所以我上了多少時數 要給多少錢我也不知道
因為打卡不算數 它們有修正時數
Hedy avatarHedy2012-05-22
有時候 9點下班 可是還有訂單 你上到10點 抱歉
他可能把你的打卡時數弄成9點半
Madame avatarMadame2012-05-25
我一開始都會自己記時數 後來發覺沒用 因為會修正時數
Una avatarUna2012-05-25
什麼都不知道 顆顆
Bethany avatarBethany2012-05-30
有次外送我回到公司都 10點了 店長 還跟我說
我幫你卡打成9點半
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-05-31
通常 PT 是沒有在加勞健保的, 所以相對地勞資糾紛也是最嚴重
Iris avatarIris2012-06-02
所以我是不受限於 預告期的嗎 還是有
Charlotte avatarCharlotte2012-06-04
記得店長說過是加團保 可是我朋友說你們公司很大
應該不敢不加勞健保 不然這是違法的 你們老闆應該沒那麼蠢
Frederic avatarFrederic2012-06-06
所以我就在懷疑 到底有沒有勞健保 印象中只有 181團保
Mason avatarMason2012-06-10
你健保費誰繳?
Steve avatarSteve2012-06-11
你都沒問福利也真是太厲害,pt也是要保勞健保的不然違法
Harry avatarHarry2012-06-14
不管店長是有意還是無意, 團保是屬於自費加保的部分, 各職業
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-06-17
工會都有在辦理這樣的業務, 內容大概是啥意外險, 傷害險之類
Edwina avatarEdwina2012-06-20
的, 跟勞健保加保是不一樣的; 所以啦, PT 的權益通常是最吃
Wallis avatarWallis2012-06-25
虧的; 然而, 以這樣的立基點來看, 離職預告就遵照勞動契約本
Regina avatarRegina2012-06-26
法第三十二條辦理啦. (但如果店長是真的不懂, 那就免了.)
Liam avatarLiam2012-06-26
是不是團保加合作社 我公司加起來好像是扣190
用合作社來避免勞健保費?