我是應屆畢業生,在4月底的時候答應公司去上班
但不是上正常班
因為禮拜一二三還有課,所以只能先上四五的班
當作交接的過渡期這樣
但從5月進來公司到現在,覺得企業文化真的很不適合我
所以想要明天直接打電話去提離職
那我這邊的問題是
如果工作時間只有累積這樣
那我必須提早多久提才算是合法呢?
先謝謝大家的回答了!
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但不是上正常班
因為禮拜一二三還有課,所以只能先上四五的班
當作交接的過渡期這樣
但從5月進來公司到現在,覺得企業文化真的很不適合我
所以想要明天直接打電話去提離職
那我這邊的問題是
如果工作時間只有累積這樣
那我必須提早多久提才算是合法呢?
先謝謝大家的回答了!
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