離職時間 - 離職

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不好意思 我這邊請教一個問題
我在目前公司服務為三年以上
而新公司希望我12/21去報到

因此我在這周二12/8用口頭的方式告知我要離職
並且希望在12/18可以完成離職手續
當時主管的回答是"我會問問看 但是應該不太可能"

今天我跟主管說 "因為另外一邊希望我12/21過去
因此離職時間這個部分想跟你這邊再討論一下 希望你這邊可以成全 "
他回答 "那是他希望不是我希望 我已經跟人事說了 我會再跟你講"
就結束了對話我只能說 "好 謝謝 麻煩你了"

有沒有什麼好的方式可以解決 例如直接問人事之類的

而另外一邊新公司也在等我的最後確認時間 希望本周四可以回復他
是否有沒有什麼好方法可以解決或是請各位版友提供意見
我稍微搜尋了一下關鍵字 離職
很多人的回答大多為
1.寄信給主管
2.告知離職時間點
3.時間到了自動離開

對於上面的方法 我有疑問也想請教
1.我的年資已超過三年 是否一定要提前30日
因為我告知日期為12/8 希望離開日期為12/18 這樣是否不適用?


再請各位版友協助解決我的疑惑了 謝謝各位

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All Comments

Candice avatarCandice2015-12-10
年假請一請
Ida avatarIda2015-12-12
法規規定30天 她不讓你提前也可以啊
Iris avatarIris2015-12-16
直接離開就好 頂多他會惡意扣你薪水不發
Odelette avatarOdelette2015-12-20
勞基法就是規定30天前告知啊!既然你自己不照法規來走,
那到時候公司計你曠職或是不發薪水都是你自己的問題…
Candice avatarCandice2015-12-25
你自己都在弄公司了還希望公司不要弄你…?
Gilbert avatarGilbert2015-12-28
那就是看主管了 條文30天就是規定這樣 他硬要你做好做滿
也沒不合理 反正你薪水也是照拿 要好聚好散就是這樣 基
本上跑去跟老闆說:新老闆希望我什麼時候報到有點不智 從
他的語氣感覺也是不高興了
Ursula avatarUrsula2016-01-01
你那時候十月底就應該直接寄存證信壓離職日了 誰叫你要拖
Jessica avatarJessica2016-01-02
除非你主管同意提早放你走,不然你實在沒立場要求提早
Belly avatarBelly2016-01-06
我反倒覺得該跟新公司喬,原公司本來就有30天的權利
Iris avatarIris2016-01-08
依照勞基法,30天前提出是你的義務,公司願不願意提早
Thomas avatarThomas2016-01-09
完全是公司的自由,你只能好好跟主管溝通。
Zora avatarZora2016-01-14
不然就是跟新公司延後報到日期
Queena avatarQueena2016-01-15
反正你完全站不住腳,公司要搞你是很有立場的,講新
公司要你何時報到那是你的事,公司沒必要理你
Lucy avatarLucy2016-01-18
你如果直接走人,公司要搞你可以用你沒有照規定時間提出
然後造成公司損失向你求償(當然會不會過是另外一回事)
Madame avatarMadame2016-01-22
但是可能會造成你要跑勞工局作調解(一般公司是沒那麼閒
啦,不過你都說你主管會刁難人了)
Belly avatarBelly2016-01-25
找時間跟你們主管談談,先跟他壓出一個時間吧(最好留
Charlie avatarCharlie2016-01-27
證據,免得到時他又反悔
Ula avatarUla2016-01-28
瘋狂請請事假
Harry avatarHarry2016-01-30
雖然說曠職三天職階離職沒錯,但是曠職期間公司有損失
是可以向你提出賠償
Edwina avatarEdwina2016-02-03
騎驢找馬本來就要想好怎麼下去 時間壓這麼緊怪誰??
Oscar avatarOscar2016-02-05
騎驢找馬踢到鐵板
Vanessa avatarVanessa2016-02-08
其實勞基法的離職預告沒有強制力 如果雇主另外同意提早
離開當然ok就算你直接閃人不來也就是撕破臉很難看而已
Jack avatarJack2016-02-09
原來曠職三天,還會被公司求償喔
Charlie avatarCharlie2016-02-11
你可以不鳥公司阿
Madame avatarMadame2016-02-13
想辦法拿到主管的裸照 讓他對你的要求予取予求
Una avatarUna2016-02-16
慘,跟公司好聲好氣吧!一定要三十天啦= =
Quintina avatarQuintina2016-02-19
除非舊公司也答應你12/18日離開
Tom avatarTom2016-02-24
跟舊公司談吧!五天選1~2天到舊公司 3~4天到新公司看看
Connor avatarConnor2016-02-28
這時口氣用求舊公司主管幫個忙~~已經無心繼續待了
然後一邊問新公司有沒有辦法延後~~
Freda avatarFreda2016-03-02
上來問鄉民...不如求舊公司主管大人有大量~~放手
Gary avatarGary2016-03-03
曠職賠償??……有請專業的出來說一下!老闆好的話,明
天就放你走了,啊就北七主管一堆
Quanna avatarQuanna2016-03-04
只能看舊主管的意思了 請他吃個飯或送個小東西之類的呢
? 雖然有點怪 但你有求於他
我也想知道 曠職真的要賠償嗎?
Frederica avatarFrederica2016-03-06
剛剛稍微看了一下 曠職確實是雇主能對員工求償 But! 公
司必須舉證因你曠職而造成何種損失