離職特休疑問 - 離職

已經爬過文、問過人事，但仍然不解，所以想請問

各位專家，


如果於104年5月到職，106年3月離職，105年5月

開始有了4.6天特休，直至今年目前為止剩下7-4.6

天=2.4天的特休可用(目前已使用兩天)，所以離

職前只剩0.4天可用嗎？到今年5月才會重新計算滿

兩年給10天嗎？ 我們都是被安排銷特休的，原本2

月被安排銷一天，現因要離職了，人事說我剩的

0.4天(3.2hr)不夠請一天特休，建議我請事假或是三

月補足工時。覺得好像對又好像不對，如果不夠用

為什麼還沒提離職時就能排二月銷一天特休呢？





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