是我的問題嗎？ - 離職

※ 引述《dream789 (dream)》之銘言：
: 小妹這幾天陸續去了兩個面試
: 先說畢業第一份工作到去年10月離職
: （一年年資 原因：公司結束營業）
: 後來在去年12月開始在新公司上班
: 最後還是無法忍受主管那種部下的功勞自己的
: 錯都是部下就做到年後離職（兩個月經歷）
: 但兩個月經歷沒寫進履歷
: 所以變成空窗快4個月
: 然後就被問這段期間在做什麼
: 就實話說有工作兩個月
: 離職原因說跟面試說的不一樣
: 應徵行政助理被叫去支援生產線
: （這也是事實 沒亂掰）

多數公司都是這樣的，如果都一團和氣，會把功勞配給真正出力的人，就不會有那麼多紛
爭了。
空窗快4個月很短，隨便掰都好，比如你想考什麼證照，你就說有讀一些相關書籍準備考
取相應的證照。

反正對於不好的、時間不長的工作經驗，能不說就不要說。

: 結果似乎被這兩家公司認為 我不能接受臨時被叫去做什麼雜事之類的 等等
: （他們就一直跟我打預防針說我進去也是有可能被叫去幹嘛等等）
: 我覺得這兩回事吧？..怎麼好像反而被認為公主病
: 挑工作的感覺？
: 越想越奇怪 是我的問題嗎？
: 這樣真的不構成離職理由嗎？

聽你這種描述方式，的確有一點啊。

大半公司跟員工簽約，工作內容一定有一條「其他交辦事項」，對吧?
跟談好的不一樣這種說詞，很明顯就是"老娘不想要有其他交辦事項"的信號。

講好聽點你可以說「依照主管的交代去做，久了卻感受不到價值，漸漸也沒了熱情」之類
的說詞去美化。
年輕人多半很兩極，要嘛很會騙人，要嘛連騙人都懶...請學著在該騙人的時候騙人。

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