離職離職特休被縮減 - 離職Ula · 2019-01-08Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 小弟在一家小公司任職,因為最近要離職,詢問人事單位主管,自己的特休剩餘幾日?沒 錯,沒有系統可以查詢,只好每個人個別去問。 人事主管說原本今年的特休有15天,雖然已經過特休計算的基準日(過某一日就可得到特 休),但因為我要離職的關係,所以今年的特休日縮減成,以按今年在公司的月份給予, 請問公司這樣子的作法是正確的嗎?謝謝。 -- 離職All CommentsCara2019-01-13特休是你去年為止替公司工作多久,讓你今年放假的William2019-01-14跟你今年打算做幾天無關Necoo2019-01-16回樓上,人事主管是這樣回我的,只想問清楚這樣的說法有何根據?Eden2019-01-19你第一年就有特休嗎Sarah2019-01-19回j大,第一年就有Hedy2019-01-23第一年就有,就要還Lucy2019-01-27看公司第一年到職有沒有給特休,有的話就是按當年Kama2019-01-28在職期間比例給,如果「滿一年」後才給,那就應該要全給,跟今年在職天數無關。Puput2019-01-29了解,謝謝s大Jacky2019-01-30跟年終的道理一樣,你撐到了「發年終日」就可以領,沒有領年終後一個月離職要按照比例繳回這種事Zora2019-02-01coo大,想知道您說法的依據,這樣我才能能夠去跟公司爭取Andy2019-02-03法條本身就是了啊,滿oo得到xx日,沒有寫離職當年只能依比例休特休Emily2019-02-06你直接打電話去勞工局問,把勞工局的解釋錄下來放給公司聽比較快Related Posts離職後依舊給年終獎金?請問台中清潔隊一職值得等嗎?提離職前被安排業務/受訓職訓局的水電班提離職時間點
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