離職特休被縮減 - 離職

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小弟在一家小公司任職,因為最近要離職,詢問人事單位主管,自己的特休剩餘幾日?沒
錯,沒有系統可以查詢,只好每個人個別去問。

人事主管說原本今年的特休有15天,雖然已經過特休計算的基準日(過某一日就可得到特
休),但因為我要離職的關係,所以今年的特休日縮減成,以按今年在公司的月份給予,
請問公司這樣子的作法是正確的嗎?謝謝。



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All Comments

Cara avatarCara2019-01-13
特休是你去年為止替公司工作多久,讓你今年放假的
William avatarWilliam2019-01-14
跟你今年打算做幾天無關
Necoo avatarNecoo2019-01-16
回樓上,人事主管是這樣回我的,只想問清楚這樣的說法有
何根據?
Eden avatarEden2019-01-19
你第一年就有特休嗎
Sarah avatarSarah2019-01-19
回j大,第一年就有
Hedy avatarHedy2019-01-23
第一年就有,就要還
Lucy avatarLucy2019-01-27
看公司第一年到職有沒有給特休,有的話就是按當年
Kama avatarKama2019-01-28
在職期間比例給,如果「滿一年」後才給,那就應該要
全給,跟今年在職天數無關。
Puput avatarPuput2019-01-29
了解,謝謝s大
Jacky avatarJacky2019-01-30
跟年終的道理一樣,你撐到了「發年終日」就可以領,沒
有領年終後一個月離職要按照比例繳回這種事
Zora avatarZora2019-02-01
coo大,想知道您說法的依據,這樣我才能能夠去跟公司爭取
Andy avatarAndy2019-02-03
法條本身就是了啊,滿oo得到xx日,沒有寫離職當年只能
依比例休特休
Emily avatarEmily2019-02-06
你直接打電話去勞工局問,把勞工局的解釋錄下來放給公
司聽比較快