離職的問題 - 加班

我目前在這間公司待了5個月多

勞基法上是說 滿三個月 但未滿一年者 需10天前告知

我是打算做到3/5 確定領到2月份薪水時提出離職

但因為和同事相處氣氛不太好 工作上的事也很煩人(幾乎天天加班)

我是想提出離職的隔天就直接閃人(當然我會和提離職的人說 我想隔天就閃)

所以是打算3/1~3/5號的薪水也不領了 就直接給公司 當作補償吧

我主要是想問 若我未依照勞基法上的10天前告知離職

而是在提離職隔天就閃人 那這樣會不會違反什麼法律之類的??

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