離職證明 - offer

是這樣的

這份工作從7月初做到現在，也4個多月了

上週二(11/19)到新公司面試完後，晚上就用e-mail向老闆遞辭呈，表明只做到11月底

(勞基法似乎規定工作未滿一年，需於10天前預告)

隔天(11/20)就被約談了，說希望我可以做到12月底

同天也收到新公司的offer，表示12月9日要報到

(原本談的時間是12月2日，後來向新公司表明後，延期一個禮拜報到)



於是再寄一次e-mail，表示真的只做到12/6

並且也開始幫老闆找人，雖然有人來面試，但不確定是否真的會來@@




因為這間公司很小，5人左右

我負責的業務又無法交給其他人代替(我的業務需使用大量英文，其他人的則是日文)

老闆又一直希望我留下來，上週甚至和我談了2個小時




現在重點是新公司需要離職證明

現在的想法是 把

1.勞委會提供的離職證明範本

2.交接清單(自己打的)

弄好之後，e-mail給老闆，同時一份親交給會計小姐

不知道這樣行不行@@






因為我是新鮮人，離職這種事是第一次遇到

我想我應該沒有違反任何法律上的義務吧

只是在道德上不知道說不說得過就是了

而且因為之後從事的是同一行

漂亮的離職好像非常重要

我也不想為現在的同事造成困擾(話說已經整間公司都知道我要離職了)








請大家解惑，或是有什麼更好的建議嘛?






--