離職預告日未到直接走人 - 離職

各位好，小弟我第一次發文，
想請問大家一下問題：

我於12月剛進一間小公司當助理，
薪水才25、壓力大、事情多、同事也不太好，
實在是覺得做不下去了，
因此在3/19跟老闆娘口頭告知說要做到三月底，
但因爲她希望我可以教新人做交接，
強硬的要求我做到四月底，
而後3/19當天晚上我傳line跟她說我最多只能做到4/3（公司小所以沒有個人email，所以只能傳line），
結果她說我非常不負責任，
要當面再跟我談。

3/21今天她跟我說她覺得我很不負責任，
當初她面試時就跟我說離職時要給她時間交接，
但是我說走就走，
但是根據勞基法來說我這樣做其實也沒做錯吧？
交接不是公司的義務嗎？
跟勞工有什麼關係？
跟勞工有什麼關係？

她還威脅我說我如果就這樣走她一定會讓我在這個產業不會被錄用，
因為她會跟大家說我做事很認真但是說走就走不負責任，
說我家人怎麼會這樣教我做這種不負責任的事情，
也說她對我很好我怎麼可以只留一個禮拜給她，
以後她找人不就要列一個XX條款（XX是我的名字），
又遇到我這種人怎麼辦？
聽完真的只覺得更不爽！

她叫我明天3/22再給她一次答案，
但是我真的不可能在留下來了，
也不想待到4/3了，想直接走人，
所以想問各位如果我直接3/22明天就直接不去會怎麼樣嗎？
她們是否可以對我求償或是有別的影響嗎？
當然名聲直接臭掉應該是可預期的啦哈哈

謝謝各位～


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