面試轉職薪水履歷

電話中先打探薪資？ - 面試

Bethany avatarBethany · 2017-06-23

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小弟最近面臨轉職，年假僅剩10小時，想拿來面試用，目前履歷開著，陸續有投幾家也有
幾家主動邀請面試，我想問的是，第一次電話中約面試可以大略打探薪資嗎？因為我履歷
上面是有寫期望薪資，不過怕白白請了假過去面試結果談的薪水跟預期薪水有落差，所以
想在板上詢問一下前輩們！如這問題太白目可鞭，謝謝！

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面試轉職薪水履歷

All Comments

Olga avatarOlga2017-06-26
當然要問阿..
Brianna avatarBrianna2017-06-30
也很想問，但是每次電話中只會說這個面試主管才能跟你談哦
Valerie avatarValerie2017-06-30
問不到
Liam avatarLiam2017-07-01
了解 原來是可以直接開口打聽..謝謝前輩們分享
Ula avatarUla2017-07-02
直接問 我之前說如果我的預期超過你們的範圍 我就不
浪費你們的時間了 這樣
Jessica avatarJessica2017-07-02
人事都嘛掛面議免得消費糾紛
Ida avatarIda2017-07-04
一開口就問錢的給老闆懷疑欠債 很缺錢 性價比低
Ursula avatarUrsula2017-07-05
八成說面議啦，然後面試又說要錄取核薪後才知道，鬼島
慣用技倆
Frederic avatarFrederic2017-07-07
問範圍，沒道理徵才不知道薪資範圍，不給就先跳過，當然前
提是你有很多選擇跟籌碼
Isla avatarIsla2017-07-10
之前遇過幾家連範圍都不給，不然就說薪資要等人事來講
Quanna avatarQuanna2017-07-11
我習慣問，但一堆說要面試後主管才能決定，笑死
Hazel avatarHazel2017-07-13
真的一堆垃圾公司 電話中已經說過大概的薪水了
Jessica avatarJessica2017-07-13
面試的時候還要再殺價 浪費時間金錢去面試
Olive avatarOlive2017-07-16
要面試過後，暸解你的職能，才會依據學經歷去核薪，我
比較認同面試過後再談錢，面試中都沒有談，你也不夠格
呢。五年的工作經驗是有延續的累積，還是一個經驗用了
五年，這都要面試過後才知道呢，很多時候，年資是不值
錢的，大家心理有數。
Dinah avatarDinah2017-07-19
每個職位根據對應的職等職級工作內容需求的學經歷
Kristin avatarKristin2017-07-21
本來就應該已經設定好了一個薪資的範圍
Xanthe avatarXanthe2017-07-25
詳細面談只是確認人選是否符合當初設定 薪資就會落在範圍內
Lily avatarLily2017-07-27
正確薪資的確要在面談後的核薪階段確定 但範圍可不是
Connor avatarConnor2017-07-28
如果一家公司徵某個職位事先無設定薪資預算範圍
Rae avatarRae2017-08-01
顯然是運作還沒上軌道
Genevieve avatarGenevieve2017-08-04
同上 通常電話會先問那個範圍 差太多就不用浪費彼此
時間了
Hedy avatarHedy2017-08-04
電話中就先問了，不然也是浪費雙方時間，對待遇有競爭信
心的公司不會不敢說的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-08-08
沒給範圍真的不用去了
Hardy avatarHardy2017-08-08
給範圍也沒用阿 有的去了才跟你說小姐講得不算
Kumar avatarKumar2017-08-12
資方想砍價手段超多 問薪資沒意義 參考用而已
Daph Bay avatarDaph Bay2017-08-14
說要面議的我都直接嗆他浪費彼此的時間果斷拒絕
Lily avatarLily2017-08-19
不說還要我跑去 浪費我時間嗎