面試時如何洞察花言巧語? - 面試

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最近也開始頻頻找工作

看板上很多人都有面試時與實際工作後很多不符的事情


不論是工作內容,薪水,老闆性格,環境,福利

面試時都會想盡辦法說的很好很高很棒

工作後卻......囧



但是大家都是出來工作的,

就是因為老闆說了這些好的福利薪資才會願意去工作嘛:(





因為自己跟身邊的朋友都有碰過這樣的事

像問問板上大家都如何預防這類事情的發生

有想過說簽合約時請主管把曾說過的條件等等都白紙黑字寫出來

才在底下簽名


但是當場這樣講會不會把氣氛弄得有點僵?

或是留給主管一開始就很不好的印象?(機車?)



還是大家有什麼好方法可以提供?


相信大家都不想從一個坑中爬出來又掉下去另一個坑阿><

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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2013-03-11
一個肯給福利的公司是不會因為白紙黑字弄僵氣氛的
Kelly avatarKelly2013-03-16
可以參考去面試的公司在各大人力網列出的福利
通常寫在上面就一定會有(全薪病假、年休x天、14個月等)
George avatarGeorge2013-03-17
我個人覺得這應該需要有莫大的經驗判斷力方可判斷出~
Elvira avatarElvira2013-03-20
至於怎麼增進這樣子的判斷力,唯有不斷的安排面試機會
Emma avatarEmma2013-03-22
面試不單只是找工作的一個媒介~你也把面試當做交朋友~
除了交朋友~隨便找人聊天也是可以的。0.0
Christine avatarChristine2013-03-25
也有寫的只是參考用....第一份很短的工作就是看到福利
Eartha avatarEartha2013-03-28
寫很好...結果年資是"試用期"後開始計算 進修補助更
別說..說滿半年就有 從來沒人待超過三個月= =
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-03-29
無所不用其極畫大餅的 都不用考慮了
Quintina avatarQuintina2013-04-03
你可以從自己分享開始
Audriana avatarAudriana2013-04-05
正派公司會說到做到。不然直接問面試人