離職面試面試時是否可以提問... - 離職Yedda · 2017-09-18Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 代朋友發文 友人下週會面試一個日商國外業務經理的職位,是要發展新事業體的。上網搜尋該公司後 發現該職位徵了至少一年了,中間似乎也都有舉辦職缺說明會等等的,但不知道是什麼原 因一直沒徵到人或是徵到了但很快就離職,很怕是個爛缺。面試是公司主動邀請的,想問 問大家,面試時向主管提出想了解該職位之前的應徵狀況是否妥當?或是有什麼比較好的 方式可以了解呢?謝謝大家! 手機排版請見諒XD -- 離職面試All CommentsJames2017-09-22可以提問啊,但是不要讓人覺得你在怕事情多Callum2017-09-23我也遇到同樣的問題 當初主管說以前都有資料參考 現在正在擦屁股河河Gary2017-09-28有疑問就問阿,不給問或不回答你心裡就有底了Brianna2017-09-29應徵者提問也是一個考題,看你對這份工作的積極度。如果熟Isla2017-10-04悉,有怎樣的構想與建議;如果完全陌生,能否抓出重點來求教Lily2017-10-07二樓XDGary2017-10-08當然前提是主考官要求你發問。而且請盡量聚焦在技術面Rosalind2017-10-09"沒有問題",就是最大的問題。個人作法,就是建議或直接failJake2017-10-13要問也不是不行,只是技巧也超出我的能力。建議當作nothingJacky2017-10-15to lose時的最後一搏(即使是找得到人幫你修飾)Edward Lewis2017-10-20loose(更正typo)Kama2017-10-20連經理級職位都不能問 那還有啥能問的Related Posts該怎麼給朋友跳槽的建議呢?請問神腦門市人員面試後幾天會通知呢富X投信通知面試碩士朋友跟我討論底薪offer請益
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