面試時都沒啥發問不好嗎? - 面試

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找工作也有一段時間了,也許是不急
加上自己很挑,所以接到能去面試的公司
大都是符合自己需求8成以上有了。

但是每次去面試,面試官都會問說你有什麼想問的問題嗎?
其實我真的沒啥問題想問啊,因為我自己投的就是已經選好了

最多就只問個這份工作的主要內容而已
(看是否符合自己的期望值,不致於落差太大就好)。
薪資福利啥的104也都有寫了,我也覺的不要太扯就好,
我只是想求個穩定的工作,不求大富大貴的…。

請問這樣子會影響面試後不錄取的結果嗎?
因為在台中找工作一直碰壁,(有2~3次面試工作時,我真的覺的
以自己的能力能輕鬆勝任而且薪水不高我也說OK)
是不是面試官都喜歡面試者最後詢問一大堆問題這樣子?

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All Comments

Jacky avatarJacky2013-04-22
你給人的感覺就是你不缺工作
Ida avatarIda2013-04-27
上一篇就被面試官說問太少...
Zenobia avatarZenobia2013-04-29
為什麼普遍面試都沒啥問題問?我問題超多的XD
Tracy avatarTracy2013-05-02
我都沒有問題
Callum avatarCallum2013-05-04
那如果福利薪資和工作內容上班時間加班那些面試官都提了
Gilbert avatarGilbert2013-05-07
還有甚麼問題比較需要問的呢?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-05-10
看情況,有時都沒問,會讓人覺得"你對這工作沒興趣"
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-05-11
只能說盡量問越多越好
Gilbert avatarGilbert2013-05-13
這是看你反應啦,聊聊嘛,糾結在問什麼問題好,你就慘
Jack avatarJack2013-05-16
讓你問問題就是給你表現的機會
Agnes avatarAgnes2013-05-17
我都問:你會錄取我嗎?
Erin avatarErin2013-05-17
另外可以問問部門幾個人,如何分工
為什麼徵人,之前同事為什麼離職
Hardy avatarHardy2013-05-22
還有人要離職嗎?部門在組織架構中的位置
Leila avatarLeila2013-05-25
最後再問問看:你有聽過安麗嗎?
Audriana avatarAudriana2013-05-27
真的沒問題就只好多問一些工作內容撐時間 我最瞎問過上下
班時間 問了自己都覺得很虛
Emily avatarEmily2013-05-29
推Dino9021 這幾點真的超重要的 第1.5時間很多再問就好
Leila avatarLeila2013-06-01
推Dino9021 +1 犀利!
Eartha avatarEartha2013-06-06
這部分最好加分,也最能讓對方看出你的熱忱和忠誠度
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-06-09
沒什麼問題的 面試官會覺得你 1.亂槍打鳥 2.不愛這份工作
3.做一做很快就又跳槽 4.以後工作沒什麼熱忱、效率不好
Mason avatarMason2013-06-11
講兩三個問題起碼讓自己+10分20分
Leila avatarLeila2013-06-13
基本上假如這是你很喜歡很嚮往的工作 想出幾個問題不難