面試沒上之後 - 面試

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不知道能不能在這邊問這種應該算常識的問題

小的上禮拜面試一份工作結果沒上

(說x天內通知上班結果沒通知我想就是沒上了對吧?)

家父說應該致電給副總(當初面試我的人)詢問為何沒上哪邊需要改善

他前陣子上的職訓課是這樣教的

不過學校在教面試注意事項時沒有提到這項

問問身邊社會新鮮人也不清楚

故上板求問

請問如果沒錄取應該要致電面試人嗎?

要的話 大概要提什麼呢?

如果問對方不方便講話時對方表示很忙

我要放棄還是隔一段時間再撥號呢...

不過不考慮打擾不打擾的問題 我確實是滿想檢討我哪裡出問題的...

小的學識淺薄 還望各位板友解答<(_ _)>

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All Comments

Brianna avatarBrianna2013-12-17
任何相關資料都沒有. 自已也沒介紹一下怎麼幫你
Queena avatarQueena2013-12-21
不需要,之前我通知面試者未錄取,也有被問過XD
Ursula avatarUrsula2013-12-23
你要致電也是先問對方人事,不該直接詢問副總,太越級了~
Andy avatarAndy2013-12-26
面試完就繼續找新的繼續面試 要用你自然會通知你
Anthony avatarAnthony2013-12-27
多面試幾次可能就不會那麼在意了 人家是好幾人中挑一個 總有
Poppy avatarPoppy2013-12-27
比你更適合的 如果真的很想很想知道又很愛那間公司 再考慮
問人事吧~ 想檢討面試問題有很多方法啊
Ethan avatarEthan2013-12-31
我只打過1次,因為剛好要走的人是學妹,應徵時有認親,
所以才會打去問,也得到真實答案,不過其實有時間理由不
方便講,例如年紀太大,限女(男)生,學歷太高,外表不夠
亮麗,還要掰理由真的很困擾的。
Joseph avatarJoseph2014-01-03
職訓課老師說的話也信!!!
Madame avatarMadame2014-01-05
這裏很多是剛進公司的員工或相互取暖文,你在這問高階主管的
看法,,會不會問錯TA了?PTT有老闆版,可去那問一下,您的想
Christine avatarChristine2014-01-10
法對於創業者/或老闆的心態,可能會有較適合的答案
Zora avatarZora2014-01-14
很多理由是「不能說」的,例如行政/秘書類的工作都偏好女生
但是他們能跟你講說性別不對所以不用嗎?這樣會被告 ...
更別說很多缺其實早就內定了,他們能說因為你投錯胎了嗎?
Edwina avatarEdwina2014-01-16
很多時候沒上不表示不夠好,而是不適合。不用太介意。再找吧
Frederica avatarFrederica2014-01-21
回上面的文:上或不上還是商業考量,跟你無關。不用想太多。
Frederica avatarFrederica2014-01-24
基本上會問這問題很好 但是講真的 HR 都不太會說實話
Vanessa avatarVanessa2014-01-24
所以與其浪費時間打給他們問不到真正的答案 不如投
其他公司履歷來的有用
找工作跟談感情一樣 緣分到了 就到了 XDDDD
Agatha avatarAgatha2014-01-25
你爸爸的講法比較像是某種照著課本做事的方法
Quanna avatarQuanna2014-01-29
但實務上未必通啦,你要這樣做也不是不行,但建議還是把精
Candice avatarCandice2014-02-03
力放在未來的的應徵準備上,追究太多沒什麼意義。
Ina avatarIna2014-02-04
你爸會相信還真的蠻扯的,應該是社會歷練很多了吧…
Wallis avatarWallis2014-02-05
一間公司沒有HR,靠「副總」面試,這公司應該不是很大吧?
我到覺得你可以準備感謝信
Michael avatarMichael2014-02-09
不需要……因為大多不會講真話=_=