面試履歷

面試沒上 多年後再次應徵 - 面試

Blanche avatarBlanche · 2021-03-01

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曾經面試某間公司 最後沒被錄取

多年後發現相同職缺

想再應徵看看

想問問~ 投遞履歷的時候有需要特別提到

自己曾經面試過此職缺(遺憾沒能錄取)嗎?

提這個是想說可以表達對職缺的高度興趣

(都曾經失敗還再來)

但是後來想到

會不會有HR覺得:喔~原來之前淘汰過

那這次直接刷掉省時間


哪種情況比較有可能?大家建議特別提嗎?

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面試履歷

All Comments

Tracy avatarTracy2021-03-02
當然再試試看人資一天過濾那麼多人怎麼會記那麼清楚
Ursula avatarUrsula2021-03-03
你放心，除非你上次面試表現太讓人印象深刻被永久禁用
，不然HR缺業績不會幹這種事
Adele avatarAdele2021-03-04
不要提就不會有這個問題了= =
Odelette avatarOdelette2021-03-07
說不一定人資換人了
Ethan avatarEthan2021-03-09
看公司 有些公司資料庫會有紀錄
Queena avatarQueena2021-03-10
我請問你，「對這個職缺有高度興趣」這件事情有任何加分嗎？
沒有的話為什麼要提？
Joseph avatarJoseph2021-03-15
真的，幹嘛提黑歷史
Una avatarUna2021-03-19
人資也會離職啊
Megan avatarMegan2021-03-23
不要提，提了不會加分
Wallis avatarWallis2021-03-27
不用提 對方的反應只會有:喔 所以呢?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-03-31
5年前應徵A公司，今年應徵A的母公司，遇到同一個人資 XDD
Puput avatarPuput2021-04-03
有的公司會設黑名單
Olga avatarOlga2021-04-07
隨緣，不用特別說
Liam avatarLiam2021-04-08
我有提。但不是多年後XD是職缺關閉又重新打開，然後我又
投時提的，結果沒收到面試XD給你參考。
Isla avatarIsla2021-04-13
如果是對方提起呢？怎麼回答比較好？
Dinah avatarDinah2021-04-16
就說對方是好公司，有機會當然希望再試試看，不難吧
？
Audriana avatarAudriana2021-04-16
同一個職缺數年後又開了不就是屎缺....
Aaliyah avatarAaliyah2021-04-18
為什麼你會覺得上次應徵被刷掉是加分.....
Hazel avatarHazel2021-04-20
曾經有過的經驗是：給新人資當新的業績，給你參考。
Jessica avatarJessica2021-04-23
你就自己想像一下，你要錄取新人，會考慮他對這個職缺有沒有
興趣這件事嗎....？
Rosalind avatarRosalind2021-04-27
你可以對這個職缺展現高度興趣，但面試過的事就別提
了
Irma avatarIrma2021-04-27
HR很缺業績的都一定找人來面試的
Agatha avatarAgatha2021-04-29
會在意的會問 沒問的都不用講
Charlotte avatarCharlotte2021-04-29
不懂…這也要扯HR業績是？？？如果公司流動率不高呢。HR
也要業績嗎@=@
Ingrid avatarIngrid2021-05-03
大公司會有資料庫 你上次面試表現可能都有簡單紀錄 但
這種公司比例也不高啦...
Cara avatarCara2021-05-03
你覺得這樣有加分嗎
Belly avatarBelly2021-05-07
公司有資料庫會有記錄 被刷掉也沒事
Andy avatarAndy2021-05-09
很少公司會做到完善的應徵者資料庫系統，通常都是紙本存
檔而已，除非你一開始面試沒有做太誇張的事情讓人印象深
刻，不然對方一定不會有印象，更不可能去翻一大疊紙本資
料
Olive avatarOlive2021-05-14
自找麻煩 假設我是公司方只會覺得莫名其妙 如果有閒的話
Bennie avatarBennie2021-05-14
就去翻你的舊資料 但不會是認為你很有興趣而是要去找當時
Victoria avatarVictoria2021-05-16
不錄用你的原因來焦點標註
Tom avatarTom2021-05-18
怎麼會想應徵幾年前考慮過的職缺 你這幾年都沒進步
Franklin avatarFranklin2021-05-22
所謂的「高度興趣」是剛出社會的菜鳥才會覺得有用，公
司找新人，就是看學歷經歷能力有沒有吻合，如此而已
Callum avatarCallum2021-05-22
找死嗎
David avatarDavid2021-05-26
有時候是前面正取的都消化完了..只好把庫存的叫出來再面試
Andrew avatarAndrew2021-05-29
建議不要提～我當人資時有面試者自己提過，結果就被
主管刷掉了哈哈
Agnes avatarAgnes2021-06-01
補充：主管當時是有明確表達出因為他有面試過沒上，
所以不考慮的。
Valerie avatarValerie2021-06-05
如果上次面試被刷掉，這次又看到在徵人我不會再投
遞履歷，代表我的條件可能不足或不是他們公司要的
人，就算對這個工作高度興趣
Connor avatarConnor2021-06-10
人家要能勝任的人，不是有興趣的人
Gilbert avatarGilbert2021-06-11
只是應徵基層員工的話不用擔心這麼多