最近對華隆罷工事件特別有感觸，
雖然不是發生在我，而是前同事身上，
她從國外念完大學回來台灣，這間公司是她在台灣的第一份工作，
一開始被安排擔任業務的工作，Case的抽成都是口頭約定，
在擔任業務期間，有談成一筆預算250萬的案子，
按照當初的約定，可以抽5%的傭金，
但最近要兌現的時候，老闆與老闆娘卻把她找進辦公室，
表示公司營運不佳，希望能共體時艱，%數改為1%就好，
因為這是她第一份工作，也不懂得爭取，所以就硬生生少了十萬的收入。
原本這件事情應該到此為止，想不到她卻意外得知，
最近老闆竟然換了新車......五百多萬的BMW
這件事情令她對老闆與老闆娘很失望，也怪自己當初沒有白紙黑字，實在太傻，
於是在上個月底，她也離開那間公司了。但她明明是個人才的！
看到最近紛紛擾擾的華隆罷工案，稍微了解一下整件事情的始末，
發現除了時間長短與金額的差異外，資方與勞方的周旋根本如出一轍，
對內員工都說共體時艱，刪減員工的收入，實際上自己卻十分快活，
雖然事情不是發生在我身上，我現在待的這間公司也沒有這種現象發生，
但我總是有一股焦慮，舉個例子來說的話，就像是打領帶，
打領帶對我而言是一件不快的事，每每使我覺得呼吸困難，
尤其在上一份工作中，打領帶就意味著要去見客戶，更是令我窒息。
但是，領帶是工作的一部份，是為了呈現專業形象，
是為了帶給客戶信賴感，是一種表示尊重的禮儀。
因為認真面對自己的工作，所以即使打起領帶不舒服，也不得不這麼做，
就像工作中的其他部份，可能也會令自己不快，
不過為了那一份養家活口的薪水，而咬緊牙關忍耐著；
雖然現在我沒有遇上這種鳥事，但我也不會在這間公司待一輩子，
未來我仍然會在台灣工作，難保不會遇上相同的境遇，
如果未來的台灣勞工環境，就像領帶一樣東縮西縮，
大家卻沒有警覺，那總有一天領帶將會勒死我們自己。
所以我也用我自己做得到的方式為華隆罷工發聲，除了關切他們的動向，
我喜歡畫畫，所以我也用畫畫表達支持，http://ppt.cc/YAqD FB相簿，非營利！純創作
我覺得這件事情受到的注目與幫助仍然還是太少，
如果能夠因為這次的事件，而使政府真正有所作為，
立下一個規範，我想也能更加保障往後勞工們的權利。
我想說的是，華隆罷工事件不是個案，
幫他們，其實就是在幫自己......
畢竟未來我們會在台灣職場有什麼遭遇，也很難說得準，不是嗎？
這是我的一點心得，雖然我踏入職場才剛滿一年，
但是我覺得這件事情真的需要不分經歷，一起響應，
大家都該用自己的方式，試著為這個困境做些什麼。
還是說......我太理想化了？
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