颱風假給薪? - 加班

以往公司遇到颱風假 同仁都看早上風雨大小來決定要不要來上班
就算宣布放假了 看到無風無雨也都會自己就跑來上班
剛好大家也都很有默契 所以薪水上沒遇到問題

(以我們薪水的算法 等於是不論當天有沒有上班 都是有薪水的)

沒記錯的話 8/23那天又放了一個無風無雨的颱風假
好死不死這次剛好有一個同事事前就請了假要出國玩
薪水於是出現了點小爭議

** 我們是用　(月薪/30) 看請假幾天扣幾天 **

同事A 都沒請假也沒加班，薪水沒變。

同事B 請假一天，遇到一天颱風假，所以只扣了一天的薪水。
(剛爬文才發現這邊算錯了 原來颱風假是可以不支薪的)

結果同事A在大家都下班離開之後跟我反應
"為什麼颱風假沒來上班的沒扣薪 那有來上班的是不是該加薪?"
(實際上她當天是算有薪水的 等於她是要求兩日薪水)

請問大家覺得 "於法" "於理" 比較洽當的作法 應該是

1.把B的薪水扣一日
2.把A的薪水多加上一日

A強調不是在計較這點小錢 只是想要有一個明確的制度

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