騎驢找馬 or 離職再找? - 職場

小魯私立商管學士畢
因免役之故，比同屆的朋友還快投入職場
目前第一份工作也已經1.5年了，月薪近40K

雖然薪水和紅利還不錯，但平均工時也高的嚇人 (12小時)

不過工時長也不是我想離開的原因
主要是主管近3個月來突然行事作風大變 (瘋狂開會+瘋狂做報告)
導致工作效率變的異常低落，被迫加更多的班來彌補
雖然有多次向主管反映，但都被無視，甚至丟了更多的任務要我負責

在這樣的惡性循環下
自己也感覺到現在就像洩了氣的皮球一樣，欲振乏力
明白是時候該逃了

但目前在考量的是究竟是要騎驢找馬，還是先離職再找

騎驢找馬的原因大家都清楚
但目前因為有大型專案在身
若沒個好理由，實在沒法臨時說要請假
像是前幾天有約個下班後的面試，因為對方也在園區內，想說省下晚餐時間過去
結果主管突然說要開會檢討工作進度
只好跟對方再敲其他時間(到現在一直沒有個定案就是了)
各家公司也不可能很有默契的排在同天一起面試
臨時請病假如果太頻繁也會被人起疑 (從沒請過病假=_=)

如果年後離職的話(為了拿年終)，除了要面臨啃老本和待業問題
其實最在意的是專案部分，因為這專案算是部門年度最大的案子之一
完成這份專案是我給自己的一個目標
但最快也要到4月才會告一段落，現在離開的話自己總覺得對同事過意不去
主要是不希望跟公司鬧的不愉快作為最後的結局

想請教一下各位鄉民，可否提供些經驗指點小魯呢?

先感謝各位了Orz

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標題 [豪洨] 繼3310後，手機界另一傳奇巨獻!!
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Nokia X2 擋下子彈，救了敘利亞一名男子!!
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