1/24明晚台北統領夜間服飾進貨整理 - 面試

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-01-24T00:13

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

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為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」
[派遣]類為人力仲介派遣公司專用,跑腿工作應選[個人]類。

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
1/24晚上到1/25早上
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示)
1/24晚上到1/25早上
每日工作時間:(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
2400-早上約0530依貨量調整下班時間
(集合時間1/24晚上2345分)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
工作四小時休半小時
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)
不計薪未供餐
《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
時薪160
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
結薪週期上月26-本月25次月5號銀行薪轉假日提前發放(本次為2/1薪轉)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
台北忠孝東路四段 忠孝敦化站 2號出口
勞務內容︰(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
協助服飾門市進貨拆箱、拆袋、分類、貼標等工作
需來回走動久站

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:(應填全名)
萬寶華企業管理顧問股份有限公司
單位地址:(應填完整地址)
台北市大安區敦化南路二段105號13樓

《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
萬小姐
聯絡方式︰(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
03-3701558#601(平日白天聯絡方式)
Line:601emily(好友上限已滿無法加但可對話)
Mail:[email protected]
或傳簡訊註明「姓名+聯絡電話+應徵門市」至0982631096
是否回覆報名者:(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
只回錄取者

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:(應填明確人數或一定人數範圍)
需4-6位
通知方式:電話通知
面試時間:電話
受訓時間:無
截止時間:額滿為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2019-01-28T22:08
160..
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-02-01T16:29
2
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-02-02T06:16
160夜班抽很爽喔

一般清潔

Callum avatar
By Callum
at 2019-01-23T21:28
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短期1/31-2/10專櫃包裝工讀(華泰)

Erin avatar
By Erin
at 2019-01-23T21:09
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離職是不是比留下來要準備及考量更多?

Cara avatar
By Cara
at 2019-01-23T21:06
是不是年紀越大要離職要考量的因素比留下來更多 應該說換工作的不可知變數遠大於目前的工作 唯一可知的訊息就只有面試那很片斷的時間 一定是進去後才真的知道到底適不適合 比如最常見的問題: 1、不會有目前遇到的問題、人? 2、自己的問題、缺點就能改善? 3、能否做得習慣? 是不是至少這3個問題能做到再換 ...

信義區補習班徵國小數學老師

Margaret avatar
By Margaret
at 2019-01-23T21:06
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日商透過人力仲介談薪資

Delia avatar
By Delia
at 2019-01-23T20:48
在確定你正式去上班之前, 所有的溝通都必須透過仲介沒錯喔XD 至於那些在意的點, 你可以和仲介討論看看,這是他們要協助你解決的。 若除了這家,其他介紹給你的工作 面試頻率也高的話, 代表你在日商有一定的市場, 是可以壓個期限再回覆,就不用這麼急於做決定。 基本上大多日商會願意等啦,畢竟也二面了~。 ...