是不是年紀越大要離職要考量的因素比留下來更多
應該說換工作的不可知變數遠大於目前的工作 唯一可知的訊息就只有面試那很片斷的時間
一定是進去後才真的知道到底適不適合
比如最常見的問題:
1、不會有目前遇到的問題、人?
2、自己的問題、缺點就能改善?
3、能否做得習慣?
是不是至少這3個問題能做到再換 比較好?
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應該說換工作的不可知變數遠大於目前的工作 唯一可知的訊息就只有面試那很片斷的時間
一定是進去後才真的知道到底適不適合
比如最常見的問題:
1、不會有目前遇到的問題、人?
2、自己的問題、缺點就能改善?
3、能否做得習慣?
是不是至少這3個問題能做到再換 比較好?
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