104和104i - 職場

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By Liam
at 2013-01-19T21:19

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個人是相對喜歡用104i

想請問104i目前有人在用嗎?

職缺是跟104同步?
還是一個公司兩個不同平台不同步招商?

我1/14到1/17送11筆應徵
到19號今天只被讀了三筆


104i真的有常常更新嗎?



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Tags: 職場

All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2013-01-20T12:58
沒聽過104i

有時人脈比能力和履歷重要

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By Ivy
at 2013-01-19T14:04
為什麼很多時候找工作 有人引薦會比投履歷 更快找到更好的工作? 因為有人引薦 比只有履歷的人更讓雇主感到安心 如果要雇用一名新員工 只看履歷表其實風險十分的大 而且資訊往往不足 也不是說履歷表或自傳完全沒用 還是有些重點會透露出應徵者的某些特性 不過也多有所限制 畢竟履歷的訊息很有限 (但也別因 ...

適合通才的職位?

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By Regina
at 2013-01-19T01:28
※ 引述《yobook (atat)》之銘言： : 每個人各有特質 : 但是像是高度的研發工作較適合 : 適合學有專精的通才 : 但不知道哪一類的工作 : 適合有雙學位 懂雙語的通才 : 像是專利? 業務? 技術支援? : 謝謝! 1.給原潑這位後進 雖然文章描述出你的迷惘 雙學位等方面 但是給你一點鼓 ...

工作的困境

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By Kristin
at 2013-01-19T00:24
睡覺前來打一下， 會推薦你葛洛夫這本書，是因為工作永遠是對上對下對同儕的管理， 任何一面做不好，永遠沒辦法工作長久與職位上得到賞識， 而這本書是從很多面的角度來撰寫。 例如： 對上管理不好，但對下對同儕沒問題，這類人是好好先生， 但很可能只要求人和，而對上的應對卻是逃避。 對下管理不好，但對上對同儕沒問 ...

新人要不要主動接電話

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By Frederic
at 2013-01-18T23:22
你一定是剛出社會 我都是直接拔電話線 看到同事回來在把電話線接回去 能不接就不接 反正又不是找我的 接起來也只是拉賽當通訊兵而已沒意義 別人的屎不用熱心去幫忙拉 自己能爽就爽 你太老實了~老實人只有被欺負的糞 ※ 引述《HUI66 (holy shit-兩者不能並存)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Ca ...

工作的困境

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By Regina
at 2013-01-18T23:07
原PO是個剛進入職場五個月的新鳥。 最近兩個月剛進入新工作領域沒多久,卻遇到一個困境。 希望跟各位大大們討教 問題如下: 我剛進入工作崗位,處處小心不敢逾矩! 信中請、謝謝沒少過,但最後被早我進去三個月的老鳥排擠。 當然這其來有自,他說我的電子信中用詞像是指使別人。 說我他們給個意見我不聽. 但換作是我的觀點 ...