12/28(四)跨業交流!攝影、健身、咖啡店 - 職場

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By Freda
at 2017-12-21T12:40

Table of Contents

**感謝版主通過審核**

→如果你喜愛健身,是否想知道健身教練有哪些種類?又該如何挑選與自己合拍的?
→如果你喜愛拍照,是否想知道專業攝影師與一般玩家的不同?
→如果你喜愛咖啡香,是否好奇若真的要開咖啡店,有哪些不為人知的甘苦?

俗話說:「隔行如隔山。」理解,是創造的第零步,是開啟不平凡道路的最平凡關鍵。

「跨業台槓」,是個給百業工作人,走近陌生視野的跨界交流平台。透過聚集不同產業的職
人,互換「巷子裡」的經驗與情報,讓每個人都有機會得到下一個驚醒、成長、甚至找到人
生下一步的契機。

→是否覺得工作一成不變,希望職場生活多點調味?
→下班就回家,覺得人生只剩下工作和睡覺,想多點學習?
→是否想多認識同在南部,不同領域的人們,甚至一起做些不一樣的事?

這次的「跨業台槓」,我們邀請了Wade's Photography studio的藝術總監黃碩偉體態管
理私人教練Snow、以及「路人咖啡Ruh Cafe的」創辦人,親身跟大家分享攝影、健身
啡店三方行業的觀察與生命經驗,現場還將有免費「打狗啤酒」供大家飲用,讓活動氣氛更
輕鬆。

本次活動,第一階段將會由三位講者個別分享,與大家述說他們入行以來的感受與歷程;第
二階段則會邀三位講者進行共同QA,讓參加者能與講者進行跨領域的想法交流;最後將會有
自由的交流時間,讓大家認識不同世界的新朋友,人脈與眼界同時擴展!

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活動內容:

12/28(四) 跨業台槓 #06-【攝影、健身、咖啡店】聊聊唄!和同溫層外的那些人們
http://lnk.pics/4LUUJ

活動時間:19:00 ~ 21:30

活動地點:高雄市前鎮區一心二路33號11樓A2(台槓創新HUB)

活動費用:早鳥超值票199元,現場報名票250元,限額30名!

講師介紹:

Snow/體態管理私人教練

一頭長直髮卻擁有漢子般性格與力氣的女生愛運動、愛喝酒、愛不同種類書籍、愛接觸不同
領域人事物。

就讀金融系卻發現自己是數字白癡,因此拒絕進入金融業以免危害投資人。原本因為喜歡說
話選擇業務工作,卻討厭只為績效做生意,因此常常讓主管頭疼,載浮載沉數年後發現自己
無法只務正業,因而跟隨興趣轉入體態管理領域,成為一位私人教練。

黃碩偉/Wade's Photography studio,藝術總監

從軍13年,曾經擔任陸軍狙擊士官長,退伍後從事過印刷業、餐飲業,後來因為夢想,斷然
捨棄百萬年收與一切資歷,決定從新來過。

目前擔任攝影工作室負責人,擅長建築空間攝影及人文紀錄。身兼國內多家建設公司和設計
公司特約合作攝影師,正在追求夢想的路上持續努力著。

阿迪哥/路人咖啡Ruh Cafe,共同創辦人

在咖啡店工作打混15年,至今仍持續在咖啡館忙碌中。覺得咖啡應該跟各式小吃一樣,有親
民平民化的一面,路人咖啡Ruh Cafe目前已有兩間分店,希望提供大家實在好喝的咖啡。

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的媽: 咳!咳!~你在燒什麼東西阿?
: 我在燒我的青春....
的媽: 喔~是嗎?我倒希望你先把你床底下的黃色書刊燒掉...你覺得如何??
: 不行!!那是我的『生命』!!

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Tags: 職場

All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2017-12-23T23:45
文青必備的三個

當夾心小幹部有感, 關於不可取代性

Carol avatar
By Carol
at 2017-12-21T01:06
※ 引述《minipig1127 (不錯的開始~)》之銘言: : 很多職場的書都在提醒人 : 要建立自己在公司的不可取代性 : 雖然目標正確 : 但很多人卻做了錯誤的執行 能做到不可取代性的人太少了 這類的人在某領域的能力或專長通常已經在頂尖 在職場能先做到難以取代 對多數人都不是件簡單的事 : 假如一間 ...

當夾心小幹部有感, 關於不可取代性

Ula avatar
By Ula
at 2017-12-21T00:10
大致上認同。補充幾點個人觀點 1. and#34;只有我會and#34;的不可取代性,看似有利,實際上弊遠大於利。 最大的缺點就是,你離不開那位置。 有心向上的人千萬要避開這點。 因為你的時間跟心思會被綁死在那個位置上,而沒有機會再往上爬。 沒時間多做其他可以讓你升遷的事;沒心思去讓自己更強,而只是保護當 ...

爭取小主管的位置

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By Mason
at 2017-12-20T23:00
直接回文內 ※ 引述《MaxAndCat (M-A-C)》之銘言: : 小弟29歲 剛到職4個月 : 去一間100~150人的公司 : 公司位於高雄 : 薪水48000 : 目前在我們部門新成立的一個組 : 組裡共5人 也都是剛到職4個月 : 上星期主管私下各別跟我們說 : 要讓一位年資較深的擔任管理這個組 ...

當夾心小幹部有感, 關於不可取代性

Isabella avatar
By Isabella
at 2017-12-20T21:57
很多職場的書都在提醒人 要建立自己在公司的不可取代性 雖然目標正確 但很多人卻做了錯誤的執行 假如一間公司有太多人是不可取代的 那發生經營危機幾乎是必然的結果 假設一間公司只有兩個人能採購 只要同時間一個請假, 一個生病 那公司就會出現斷料的危機 一間公司當一堆人都在藉由壟斷日常行政業務 來提升自己的不可取 ...

請問104與111那個比較實用

Valerie avatar
By Valerie
at 2017-12-20T19:22
請問聽說1111職缺雷的比較多 這搖傳是真的嗎? 各位學長104比較好用還是1111好用。 ----- Sent from JPTT on my Sony E6653. - ...