14天只領到9365元!? - 加班

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各位先進好,先說明一下標題

本人於今年 3/2(一) 開始上班,是高雄某儀電工程行(員工數12),月薪28K

周休二日,期間從未請假,至 4/15(一)提出離職(當天繳完證件制服即回家)。

當天會計小姐只說下月五號才領得到薪水,結果金額卻只有9365元!!!

請問,該如何處理?


[整理]1.四月份有清明連假,故實際上班天數8天(但我薪水不是算天數的)

2.全勤是額外再加1000元,故本薪沒被扣

    3.勞保投保金額只有最低18780 (至客戶端上公安課才發現我的投保明細單

    4.三月份薪水30573,加班12小時,沒給全勤因為是3/2(一)到職
    
    5.上班時間 8:00~17:30 ,每天至少被凹半小時~一小時(18:00後才能報加班
 
6.勞力密集性工作(搬重)危險(爬高),工作地點楠梓中油煉油廠




還未跟前公司反應,想直接於勞工局申訴,請問這樣妥當嗎?謝謝指教。  

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All Comments

Necoo avatarNecoo2013-05-11
我也遇到類似的事,我會先跟公司反應,問清楚他們薪資如何
Lauren avatarLauren2013-05-15
工作本來作到月底比較好
David avatarDavid2013-05-17
計算,並錄音搜證,事前記得先把該拿的薪資計算好,公司不還
最後再申訴到勞工局
Agnes avatarAgnes2013-05-20
....清明連假你有問清楚嗎??
Bethany avatarBethany2013-05-24
我所在的公司4/4是國定假日給薪~但其他連假是彈性放
假~也就是無給薪假~~~
Elizabeth avatarElizabeth2013-05-25
你薪水就是用底薪/30天 *15天(你上班的天數阿)
其它獎金可能你要提離職沒做滿滿月公司不想給你吧
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-05-28
要看一定你們公司的規定呀~~當初找工作全薪和底薪
Kyle avatarKyle2013-05-29
差這麼多 你就該想一想要不要做了~因為這關系到你
的退休金的多寡!!
Ethan avatarEthan2013-06-01
你領太多了