22k原來不是傳說.. - 離職

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By Hedda
at 2015-03-18T13:49

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22k真的不是傳說 我南部中字輩資工系畢業 本來想去竹科或南科

但是因為身體問題 免役 無法長時間工作... 只好在南部找相對輕鬆的工作

找了才發現 南部不太想請沒經驗的 想要能直接上手的

筆試100分 還是比不過人家有2年經驗...後來找到一間專門接高通case的小公司

工時蠻彈性的 但薪水真的不高 比22k高一點的22.5k 進去後跟我交接那個人

是112資管畢業 待了一年多 薪水也跟我一樣... 他跟我說這間主管很會帶新人

你學到東西就可以走了.. 於是我照著他的話 待了一年多 把工作必備的技能

如coding 偷懶(誤) 學完後就離職了 現在的工作薪水三級跳 而且更輕鬆

老闆是美國人 下班偶爾還會約我們去happy hour 當然是他付錢...

反觀我同學在竹科工作的 每天都很晚才下班 操的皮膚都變很差...

大學時期有鑽石牌位 現在連金牌都打不上去了 雖然薪水高 但休閒時間相對少很多

薪水高不高還是要看人 基本上鬼島就是工時比人長 薪水比人低


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All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2015-03-20T14:41
所以你現在還是在南部工作嗎?
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By Lauren
at 2015-03-22T22:28
是 我是台南人 還是住家裡..
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By Olga
at 2015-03-24T10:00
去學東西還給你22.5k,你賺很多還嫌?..
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By Caitlin
at 2015-03-27T04:04
樓上你這觀念就跟大部分開基本底薪~22k的資方一樣,認為
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By Hedy
at 2015-03-27T17:10
開低薪但是工作量跟薪水不符正比是很合理
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By Tom
at 2015-03-28T13:44
樓上你這觀念就跟大部分鄉民一樣 認為22K就不合理
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By Oliver
at 2015-03-29T21:08
如果讓原PO重來一次 進竹科拿50K到現在 你看他願不願意
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By Joseph
at 2015-04-01T11:44
原po現在去外商?
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By Necoo
at 2015-04-05T13:41
資方這種22k作法很難留住人,除非一年後薪水double
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By Bethany
at 2015-04-09T14:54
員工一開始覺得22k不爽,有經驗後不是拿翹,就是沒忠誠
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By Iris
at 2015-04-10T07:37
要看看國外新鮮人起薪嗎? 資方又要拿學東西來說嘴?
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By Sarah
at 2015-04-11T14:32
比試100!可以幫公司賺多少錢?
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-04-13T14:39
公司要的也不是忠誠 而是績效吧
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By Todd Johnson
at 2015-04-17T10:28
22k是值多少忠誠啦?
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-04-22T09:10
要多奴才說這種話?
Enid avatar
By Enid
at 2015-04-22T22:51
某樓真的很奴 學東西難道就沒付出嗎
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-04-24T22:33
員工的忠誠會影響流動率 與 對工作的認真程度
Belly avatar
By Belly
at 2015-04-29T15:39
待遇不好的公司,不用期待其管理能力,未來性與職場氣氛
Zora avatar
By Zora
at 2015-05-03T10:43
只能說原po很幸運。
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By Andy
at 2015-05-04T18:45
薪水開的低的公司只能打著學東西的名號找人
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By Tristan Cohan
at 2015-05-05T17:07
既然公司讓你學到很多東西,方便以後轉職薪水三級跳
Emily avatar
By Emily
at 2015-05-07T22:57
那為什麼這間公司就不能給相當於三級掉的薪水呢?
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By Hedwig
at 2015-05-11T01:15
用同樣的人才,一個只能付22k,另一個有66k
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-05-14T13:40
所以原PO的職位是甚麼
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By Selena
at 2015-05-18T21:04
我喔 資訊部唯一 一人 因為剛成立 之前都是外包的
老闆覺得外包 溝通太花時間 什麼都要加錢
乾脆自己弄 之後應該還會在請人吧
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By Madame
at 2015-05-20T04:29
不是在資訊業就對了
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By Emily
at 2015-05-24T05:41
112領22K~是有這麼缺錢? 需要彎腰彎到這麼低
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By Zora
at 2015-05-28T07:03
不是每個人都可以離鄉背井
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By Dinah
at 2015-05-30T23:41
企業表示:勞工「工時比人長 薪水比人低」這就是台灣競爭力
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By Tom
at 2015-06-02T08:50
三不五時會有電視台拿軟實力用來美化低薪高工時..
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By Steve
at 2015-06-03T05:51
然後y新聞每隔幾個月出一個免洗慣老闆哭4xk請不到人
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By George
at 2015-06-07T23:07
研究下工作內容才發現工時長休假少 平均薪資根本ker
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By Anthony
at 2015-06-11T00:45
光是看老闆臉色每天超過8小時 都值得拿30k以上了
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By Harry
at 2015-06-14T21:14
好奇三級跳是哪三級?
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By Edith
at 2015-06-15T11:13
幸好哥是公務員
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By Steve
at 2015-06-20T08:59
開低薪就要承擔人員流動風險
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By Dinah
at 2015-06-21T16:46
到南部拔假牙
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By Aaliyah
at 2015-06-24T00:30
我猜是脊椎炎之類的問題對吧 我也是!!

22k原來不是傳說..

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By Adele
at 2015-03-18T12:54
※ 引述《S8946115 (職場浪人)》之銘言: : 小弟退伍後都在新竹一直在科技業從事品管品保領域8年多了 : 過去薪水一直最少都有33K~35K左右,也從助工升上工程師 : 無奈在家人要求下返回嘉義居住找工作 : 年後在嘉義陸續面試幾間還算有規模的企業,上百人左右的電子科技廠 : 職務內容也算差不多大同 ...

被要求提供薪資證明?

Annie avatar
By Annie
at 2015-03-18T12:36
面試的時候,公司有先問我預期薪資,我只說依公司規定, 他就問我上一間公司給的薪水是多少(面試官曾待過我上一間公司) 我回答我的薪水後,他說怎麼可能給的那麼高,我就說我也不知道, 新人都是這個底薪,他便回我說這邊不可能給你這樣的薪水, 我說沒關係,依公司規定。 結果他現在跟我要上一份的薪資證明,可是我 ...

進公司有簽約 離職一定要付?

Ursula avatar
By Ursula
at 2015-03-18T11:05
當初進公司的時候有簽約 每個月有2000的電腦津貼 但如果工作未滿3年 然後要離職 需把前面有領過的電腦津貼交回去 還要多賠6個月 6*2000 想請問如果最後離職時 我不願意繳回那筆錢 公司告我可以成立嗎 或是公司可以從我的薪水裡面扣掉 想知道我站的住腳嗎 - ...

非自願離職證明

Quanna avatar
By Quanna
at 2015-03-18T10:27
因為做了一個兼職工作~~當初面試時候我有問裡面小姐說有勞健保嗎? 他就回說有勞保沒健保~ 結果做了三天說我不適合~然後我跟他要非自願離職證明~ 結果他還問我要那個做甚麼= =. 之後再跟我說沒幫我保勞保~說甚麼我當初來的時候忘了跟我要身分證影本~~ 現在我該怎麼辦~~跟他談叫他幫我投保再退保~然後開 ...

上班沒事做

Oscar avatar
By Oscar
at 2015-03-18T10:10
現在的這個工作, 當初應徵的職務是業務助理 但是實際的工作內容比較偏向行政助理 工作內容如下: 接聽電話、接待、主管交辦事項 就這樣而已 如果一整天主管沒有叫我做事 我就只有接電話、接待... 然後每天還要寫日報表 上面也只有寫接聽電話、接待... 朝9晚6 準時下班 22k多6k 原po今年23歲 感 ...