非自願離職證明 - 離職

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因為做了一個兼職工作~~當初面試時候我有問裡面小姐說有勞健保嗎?

他就回說有勞保沒健保~

結果做了三天說我不適合~然後我跟他要非自願離職證明~

結果他還問我要那個做甚麼= =.

之後再跟我說沒幫我保勞保~說甚麼我當初來的時候忘了跟我要身分證影本~~

現在我該怎麼辦~~跟他談叫他幫我投保再退保~然後開給我非自願離職證明~

但這句話開口讓我很害怕.......

難道要喪失權益嗎?我滿想要這權益的

有遇過類似問題的人你們當時怎麼處理的~謝謝

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All Comments

William avatarWilliam2015-03-19
上班有打卡紀錄嗎?
Jake avatarJake2015-03-22
有~
Joseph avatarJoseph2015-03-24
因為他的心態是覺得你才來三天而已~但我覺得那根幾天無關~
這樣就算非自願離職這是我權益啊
Joe avatarJoe2015-03-25
現在工作好像都不講勞工權益的~
Genevieve avatarGenevieve2015-03-28
因為你說這是兼職,那有其他工作嗎?
Dora avatarDora2015-04-01
公司不可能會理你的 而且3天真的不算啥
Doris avatarDoris2015-04-02
勞保必須到職當天就投保,顯然是公司有過失。
Susan avatarSusan2015-04-07
直接去檢舉阿 還廢話幹嘛
Yuri avatarYuri2015-04-07
k大~就是兼職~然後兼職依樣可以領津貼~不影響~
Caitlin avatarCaitlin2015-04-07
g大我也是想說他不可能理我~所以我才來這發問
a大~對啊~且我當時還有問有無勞健保啊~他說有勞保沒健保
我也接受了~結果這樣等於是賴皮和欺騙
George avatarGeorge2015-04-11
你應該要把勞健保和離職這兩件事情分開來談
Ina avatarIna2015-04-16
那三天的勞健保要跟公司爭取,但是你是自願離職 就沒
辦法跟公司要求非自願離職證明吧...
Frederic avatarFrederic2015-04-21
是對方說他不適合 本來就應該給非自願...
Hedda avatarHedda2015-04-26
<喔喔,不好意思我看到了,以為是自己說不適合才要
離職,這樣的話 也是把這兩件事情分開看,不行的話就
直接走調解會即可
Andy avatarAndy2015-04-26
記得把打卡紀錄先存證,以及勞健保未保的證據一起留存
George avatarGeorge2015-04-27
h大~~是他說我不適合~ 所以算非自願離職~
打卡記錄怎麼存證~那在他那邊~~他不會讓你影印~
Cara avatarCara2015-04-29
還有~~他心態一直覺得你是兼職且才做三天~好像沒幫你保
不是那麼重要似的~我該怎麼爭取權益
Yedda avatarYedda2015-04-30
你可以用薪資上勞工局講 他拿不出出勤紀錄還會被罰..
Lydia avatarLydia2015-05-01
薪資~給了錢就沒了~~怎麼上勞工局講?
Anthony avatarAnthony2015-05-05
f的意思<應該是,雇主有給你薪資代表你有在那邊工作
Candice avatarCandice2015-05-08
拿著薪資證明自己真的有在那邊工作,並要求雇主提供
出勤紀錄,若未提出 雇主會被罰款
Lauren avatarLauren2015-05-10
第一天就要投保
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-05-13
我還沒去領錢~~我怕領了錢之後權益不好爭取~我想說同步進行
且很多兼職工作沒給人薪資調這東西