2月失業率上升 主計處:疫情影響待觀察 - 離職

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By Genevieve
at 2020-03-23T22:48

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https://www.epochtimes.com/b5/20/3/23/n11967091.htm

2月失業率上升 主計處:疫情影響待觀察

【大紀元2020年03月23日訊】(大紀元記者莊麗存台灣台北報導)主計總處公布2月失業
率3.7%,較上月上升0.06個百分點,經調整季節變動因素後的失業率則為3.70%,較上月
微降0.01個百分點。主計總處表示,不少產業受到中共病毒(武漢肺炎)疫情衝擊,2月失
業率上升主要是因為過年後部分臨時性工作結束影響,仍須持續觀察就業市場狀況。

根據主計總處的調查顯示,2月就業人數1,152萬3千人,較上月減少1萬3千人或 0.11%。2
月失業人數44萬3千人,較上月增加7千人或1.62%。

目前勞動市場是否有受到疫情影響?主計總處國勢普查專門委員陳惠欣表示,這次的勞動
力調查時間是落在疫情初期,因此這次的疫情主要還是受到過年影響所增加,再加上事業
單位若是因為疫情影響受到衝擊而緊縮,多半都會採取減班休息的措施。

至於疫情是否會對3月失業率造成衝擊?陳惠欣說,廠商剛開始可能會先減少工時來因應
,對失業率影響就不大,但若疫情持續延燒,最先受衝擊的應該是部分工時或接案的工作
者,接著領月薪的勞工或許無法忍受減薪,而先後離職,後續還可能發生企業歇業、裁員
等衝擊,影響程度仍要觀察本波疫情長短及企業用人需求而定。◇

責任編輯:曉玫

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Tags: 離職

All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2020-03-27T22:07
是超減啦
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-03-28T00:32
不怕 反正調整數字是主計處的專業
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By Jessica
at 2020-03-31T06:34
飯店業有感

請問試用延長期間離職?

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-03-23T01:06
各位好 小弟在一家公司工作 三個月試用期滿後被說表現不如預期 所以試用期沒通過 可是主管同意試用延長一個月 不過因為一些因素 試用期延長到第四個月時我已對公司心灰意冷 因此打算離職 請問這樣我要依據勞基法十天前預告 還是可以提早離開呢?(因為還在試用期內) 還請各位前輩不吝解惑 感激不盡 - ...

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By Franklin
at 2020-03-23T00:28
小弟工作年資9年 只有待過兩間公司 前東家是自已專業工作 偏業務性質 做了八年後因結婚家庭因素離開台北回到老家 現任公司是傳產 但有轉投資到我的專業部份 除了自已的專業之外 絕大部份的時間都是拿來做行政工作 人力精簡又直屬老闆管 比例大概專業10%行政90% 公司雖然會問我有關專業的問題 但同時也會去請教非 ...

今年想離職但因疫情被經理勸阻

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By Harry
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臺北市職訓局免費課程-服裝製作與打版

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By Eden
at 2020-03-22T01:09
台北職能發展學院-服裝製作課程開始報名囉!! 上課時間:109.04.17-109.08.07 (週一至週五,每日08:30~17:05)。 上課地點:臺北市士林區士東路301號 報名期間:即日起至109.04.15(延長招生中) 課程內容:裙子、褲子、連身裙、襯衫及背心等服裝打版與縫製,並輔導考取女裝丙 ...

有遇過新進員工被老員工薪水還很多很多的

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By Doris
at 2020-03-21T10:04
原原po的這種狀況 敝人現在待的公司有部份也是這樣 但絕對不是原po回文的狀況 以一般的作業人員/幕僚職來說 新進人員絕對比較低 老員工如果比不上新進人員 又做一樣的事,絕對離職 雞巴一點還會再應徵進來 逼主管加薪 而技術職才是原po說的這樣 現有的人力無法處理這些技術問題 公司又很想把這一塊掌握在自己手 ...